МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 ноября 2022 года N 61-п
О внесении изменений в приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28 августа 2020 года N 39-п
1. В Приложение N 1 "Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)", утвержденное приказом Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28 августа 2020 года N 39-п "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)", внести следующие изменения:
1) пункт 5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Министр, получив уведомление гражданского служащего и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить его на рассмотрение заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области и урегулированию конфликта интересов.";
2) пункт 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"На копии уведомления указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.";
3) дополнить пунктами следующего содержания:
"9. В случае заключения договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, на срок более одного года уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы.
По истечении срока выполнения иной оплачиваемой работы и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой гражданский служащий уведомляет об этом Министра в установленном порядке.
Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения в установленном настоящим приложением порядке.".
2. Приложение N 2 "Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)", утвержденное приказом Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28 августа 2020 года N 39-п "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)", изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Министр
В.Ю.Шнипко
Приложение
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 15 ноября 2022 г. N 61-п
"Приложение N 2
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 28 августа 2020 г. N 39-п
Министру энергетики и
жилищно-коммунального комплекса
Омской области
___________________________________
(Ф.И.О. представителя нанимателя)
от ________________________________
___________________________________
___________________________________
(Ф.И.О., должность государственного
гражданского служащего)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я намерен(а) выполнять (выполняю) иную с "__" __________ 20__ года
по "__" __________ 20__ года оплачиваемую деятельность:
__________________________________________________________________________,
(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться
(выполняется) иная
___________________________________________________________________________
оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,
гражданско-правовой договор
___________________________________________________________________________
(авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.); полное
наименование организации
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
или физического лица),
___________________________________________________________________________
с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной
оплачиваемой работы и
___________________________________________________________________________
ее (его) адрес; предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
характер выполняемой работы
___________________________________________________________________________
(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
наименование должности, основные
___________________________________________________________________________
обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в
том числе наименование
___________________________________________________________________________
предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и
т.п.); условия оплаты труда
___________________________________________________________________________
(стоимость услуг и т.п.); иные сведения, которые гражданский служащий
считает необходимым сообщить)
Приложение (при наличии):
___________________________________________________________________________
копия документа, в соответствии с которым будет
выполняться (выполняется) иная оплачиваемая
деятельность (трудовой договор о работе по
совместительству, гражданско-правовой договор
(авторский договор, договор возмездного оказания
услуг и т.п.)
Работа будет выполняться во вне пределов служебного времени и не
повлечет возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и
требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"."
