МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 ноября 2023 года N 33-01-03-1229
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве социального развития Пермского края, утвержденную приказом Министерства социального развития Пермского края от 03 сентября 2020 г. N СЭД-33-01-03/1-278
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 г. N 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", указом губернатора Пермского края от 14 сентября 2023 г. N 83 "О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы Пермского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве социального развития Пермского края, утвержденную приказом Министерства социального развития Пермского края от 03 сентября 2020 г. N СЭД-33-01-03/1-278 (в редакции приказа Министерства социального развития Пермского края от 30 сентября 2021 г. N 33-01-03-776).
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
П.С.ФОКИН
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Министерства социального
развития Пермского края
от 21.11.2023 N 33-01-03-1229
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 03 СЕНТЯБРЯ 2020 Г. N СЭД-33-01-03/1-278
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве социального развития Пермского края (далее соответственно - Методика, конкурс, гражданская служба, Министерство) определяет методы и критерии оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности.";
2. в пункте 2:
2.1. абзац пятый изложить в следующей редакции:
"методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов;";
2.2. абзац одиннадцатый после слов "Методы оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
3. в пункте 4:
3.1. абзац шестой изложить в следующей редакции:
"таблицу с указанием наименования вакантной должности (категория, группа), наименование структурного подразделения, квалификационные требования (требования к уровню и специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) профессионального образования, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и профессиональному уровню);";
3.2. абзац двенадцатый после слов "методах оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
4. в пункте 5:
4.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"5. Для проведения оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов разрабатываются критерии оценки профессионального уровня кандидатов.";
4.2. абзац второй после слов "Критерии оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
4.3. абзац третий после слов "Критерии оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
4.4. абзац четвертый после слов "В критериях оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
4.5. абзац пятый после слов "Для оценки профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
4.6. абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
"в) по имеющимся профессиональным и личностным качествам, знаниям и умениям (в зависимости от применяемых методов оценки).";
4.7. абзац девятнадцатый после слов "Оценка профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
5. абзац первый пункта 6 после слов "оценку профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
6. дополнить пунктом 8(1) следующего содержания:
"8(1). В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
7. в пункте 9:
7.1. абзац первый дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
7.2. абзац третий изложить в следующей редакции:
"На заседании конкурсной комиссии подводятся итоги оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям с учетом ранжированного списка.";
8. абзац второй пункта 10 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";
9. в приложении 1:
9.1. наименование после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.2. в разделе 1:
9.2.1. абзац первый после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.2.2. абзац восьмой после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.2.3. абзац девятый после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.2.4. абзац десятый после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.3. абзац десятый раздела 2 после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.4. в разделе 4:
9.4.1. абзац пятый после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.4.2. абзац шестой после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
9.4.3. абзац седьмой после слов "профессионального уровня" дополнить словами ", профессиональных и личностных качеств";
10. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;
11. приложение 3 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;
12. приложение 4 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям;
13. наименование приложения 5 после слов "Балльная система оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".
Приложение 1
к изменениям,
которые вносятся в Методику
проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Пермского края в
Министерстве социального
развития Пермского края,
утвержденную приказом
Министерства социального
развития Пермского края
от 03 сентября 2020 г. N СЭД-33-01-03/1-278
"Приложение 2
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы
Пермского края
в Министерстве социального
развития Пермского края
ФОРМА
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве социального развития Пермского края
