ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2009 года N 998-пП
О введении новой системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
(с изменениями на 25 ноября 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 14.10.2010 N 632-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 04.07.2011 N 431-пП, от 26.09.2011 N 667-пП, от 30.12.2011 N 983-пП, от 08.02.2012 N 64-пП, от 17.11.2014 N 794-пП, от 28.06.2017 N 311-пП, от 21.04.2020 N 259-пП, от 01.11.2021 N 748-пП, от 24.12.2021 N 911-пП, от 05.05.2022 N 343-пП, от 10.11.2022 N 981-пП, от 25.11.2022 N 1048-пП, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Пензенской области от 02.11.2012 N 791-пП, от 06.02.2018 N 34-пП, от 26.09.2019 N 593-пП, от 18.08.2020 N 561-пП, от 21.01.2022 N 33-пП)
В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.11.2014 N 794-пП)
1. Ввести с 1 января 2010 года новую систему оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области.
4. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в 2010 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на 2010 год для соответствующих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Пензенской области от 17.12.2009 N 1833-ЗПО "О внесении изменений в Закон Пензенской области "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области".
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Пензенской области.
(п. 7 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 24.12.2021 N 911-пП)
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
О.К.АТЮКОВА
Утверждено
постановлением
Правительства Пензенской области
от 24 декабря 2009 г. N 998-пП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 14.10.2010 N 632-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 04.07.2011 N 431-пП, от 30.12.2011 N 983-пП, от 21.04.2020 N 259-пП, от 01.11.2021 N 748-пП, от 24.12.2021 N 911-пП, от 05.05.2022 N 343-пП, от 10.11.2022 N 981-пП, от 25.11.2022 N 1048-пП, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Пензенской области от 02.11.2012 N 791-пП, от 06.02.2018 N 34-пП, от 26.09.2019 N 593-пП, от 21.01.2022 N 33-пП)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, (далее именуются - работники) и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников.
1.2. При формировании фонда оплаты труда работников (за исключением работников органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве, водителей автомобилей иных органов государственной власти Пензенской области) сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты компенсационного характера в размере двенадцати окладов;
- выплаты по персональному повышающему коэффициенту в размере девяти окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов;
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
При формировании фонда оплаты труда водителей автомобилей (за исключением водителей автомобилей органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве) сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов;
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты компенсационного характера в размере восемнадцати окладов;
- выплаты по персональному повышающему коэффициенту в размере одиннадцати окладов;
- премии по итогам работы в размере двадцати четырех окладов;
- материальной помощи в размере двух окладов.
При формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти Пензенской области, расположенных в г. Москве, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты компенсационного характера в размере тридцати окладов (должностных окладов);
- выплаты по персональному повышающему коэффициенту в размере семидесяти восьми окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере тридцати окладов (должностных окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 10.11.2022 N 981-пП)
1.3. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) работников производится в соответствии с актом Правительства Пензенской области.
При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения.
1.4. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(п. 1.4 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 25.11.2022 N 1048-пП)
1.5. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для данного органа государственной власти Пензенской области, государственного органа Пензенской области.
II. Порядок и условия оплаты труда служащих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
2.1. Размеры должностных окладов служащих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее именуются - служащие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Служащим устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в органе государственной власти Пензенской области, государственном органе Пензенской области в пределах - до 2,0.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, его размерах и периоде, на который он устанавливается, принимается руководителем органа государственной власти Пензенской области, государственного органа Пензенской области персонально в отношении конкретного служащего.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)
Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения должностного оклада служащего на персональный повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2011 N 983-пП)
2.2. Служащим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с разделами IV и V настоящего Положения.
III. Порядок и условия оплаты труда рабочих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
3.1. Размеры окладов рабочих органов государственной власти Пензенской области, государственных органов Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее именуются - рабочие), устанавливаются на основе отнесения профессий к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
