2.1. В период испытания непосредственный руководитель гражданского служащего в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:
а) координацию профессиональной служебной деятельности гражданского служащего таким образом, чтобы результаты исполнения гражданским служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его профессиональный уровень, а также профессиональные и личностные качества;
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 16.06.2023 N 44)
б) проведение собеседований с гражданским служащим в целях оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
в) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность соответствующего исполнительного органа края, структурного подразделения Администрации, со структурой и с функциями указанных исполнительного органа края, структурного подразделения Администрации;
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44)
г) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей.
2.2. В период испытания гражданский служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике.