ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июня 2018 года N 261-п
О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п
Правительство Новосибирской области
п о с т а н о в л я е т:
Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» следующие изменения:
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.А.».
2. В Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области (далее - Порядок):
1) абзац второй пункта 2 признать утратившим силу;
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения) ежегодно информируют работодателей об установлении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации в средствах массовой информации, наИнтерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru) не позднее 15 декабря года, предшествующему году, на который устанавливается квота.»;
3) в пункте 6:
а) абзац пятый изложить в следующей редакции:
«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются:»;
б) после абзаца пятого дополнить абзацами следующего содержания:
«работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;
государственные служащие, должности которых относятся к должностям государственной гражданской службы, военной службы или государственной службы иных видов.
Освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов:
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодатели, находящиеся в стадии ликвидации или банкротства.
Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории Новосибирской области, исчисляют квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников с учетом обособленных подразделений (филиалов, представительств).
В случае если руководитель обособленного подразделения (филиала, представительства) наделен полномочиями приема и увольнения работников, указанное обособленное подразделение (филиал, представительство) самостоятельно исчисляет квоту для приема на работу инвалидов от среднесписочной численности работников данного обособленного подразделения (филиала, представительства). В этом случае работодатель исчисляет квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленного подразделения (филиала, представительства).
Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства), расположенные в других субъектах Российской Федерации, исчисляют квоту для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленных подразделений (филиалов, представительств).»;
4) в пункте 7 слова «настоящему Порядку» заменить словами «Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения, утвержденному постановлением Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 N 499-п «О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения».»;
5) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:
«на основании информации, указанной в пункте 7 настоящего Порядка, вносят в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов, выданными в установленном действующим законодательством порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда;»;
6) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Работодатель имеет право принимать на работу инвалидов в счет установленной квоты, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с инвалидами, имеющими направление центров занятости населения.»;
7) абзац третий пункта 10 исключить;
8) в абзаце первом пункта 11 цифру «1» заменить цифрой «5»;
9) в пункте 12 слова «министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области» заменить словами «министерство труда и социального развития Новосибирской области».
3. Приложение N 1 к Порядку признать утратившим силу.
4. Приложение N 2 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Новосибирской области
А.А. Травников
Приложение
к постановлению Правительства
Новосибирской области
от 19.06.2018 N 261-п
«Приложение N 2
к Порядку квотирования рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в Новосибирской области
ИНФОРМАЦИЯ
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленнойквотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте,содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
за январь - ____________ 20___ г.
(нарастающим итогом считаются строки 6 и 7)
Периодичность: ежемесячная.
Срок представления: до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Наименование работодателя, представляющего отчет | |
ИНН |
N п/п | Наименование показателей | Количество |
1 | Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на 01.01.20__, чел. | |
2 | Среднесписочная численность работников, всего, чел. | |
3 | из них, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, чел. | |
4 | из них, государственные служащие, должности которых относятся к должностям государственной гражданской службы, военной службы или государственной службы иных видов, чел. | |
5 | Среднесписочная численность работников для установления квоты, чел. | |
6 | Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты | |
7 | Численность инвалидов, принятых в счет квоты за отчетный период, всего (с учетом принятых на рабочие места сверх установленной квоты)*, чел. | |
8 | в том числе по направлению центра занятости населения, чел. | |
9 | Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на конец отчетного периода, всего, чел. | |
10 | в том числе инвалидов (с учетом работающих сверх установленной квоты), чел. |
*По данной строке учитываются, в том числе граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и получившие инвалидность в отчетном периоде.
Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданныхили выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов:приказ (распоряжение) от ___________ N _____ (наименование).
Руководитель ___________________ (_____________________________)
_________».
Текст документа сверен по:
рассылка
