ПРИКАЗ
от 6 декабря 2010 года N 418
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В УПРАВЛЕНИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО КУЛЬТУРЕ И АРХИВНОМУ ДЕЛУ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минкультуры Алтайского края от 06.08.2020 N 199.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 09.03.2011 N 53, от 22.04.2015 N 167, от 21.05.2015 N 234)
В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением об управлении Алтайского края по культуре и архивному делу, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 24.12.2009 N 537 в целях организации процедуры прохождения испытания при поступлении на гражданскую службу в управление Алтайского края по культуре и архивному делу приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения испытания на гражданской службе в управлении Алтайского края по культуре и архивному делу.
(в ред. Приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 22.04.2015 N 167)
2. Отделу образования и кадровой политики (Игошина О.Г.) довести приказ до сведения государственных гражданских служащих управления.
3. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя начальника управления Горобченко В.К.
Начальник управления
А.И.ЛОМАКИН
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ В УПРАВЛЕНИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО КУЛЬТУРЕ И АРХИВНОМУ ДЕЛУ
(в редакции Приказов управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 09.03.2011 N 53, от 22.04.2015 N 167, от 21.05.2015 N 234)
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и определяет порядок и условия прохождения испытания на гражданской службе в управлении Алтайского края по культуре и архивному делу.
(в ред. Приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 22.04.2015 N 167)
1.1. Для гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу в управление Алтайского края по культуре и архивному делу, устанавливается испытание продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
(п. 1.1 в ред. Приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 22.04.2015 N 167)
1.2. Условие об испытании включается в приказ о назначении на должность гражданской службы и служебный контракт при его заключении.
(п. 1.2 в ред. Приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 22.04.2015 N 167)
1.3. Исключен. - Приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 21.05.2015 N 234.
1.4. Исключен. - Приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 22.04.2015 N 167.
1.3. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
1.4. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
1.5. Испытание не устанавливается:
для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
(пункт в ред. Приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 22.04.2015 N 167)
2.1. В период испытания приказом начальника управления назначается куратор (проработавший не менее одного года) из числа гражданских служащих управления, который знакомит гражданского служащего с особенностями прохождения гражданской службы и должностными обязанностями в соответствии с замещаемой им должностью и условиями служебного контракта.
2.2. В течение недели после назначения гражданского служащего на должность куратор вместе с гражданским служащим составляют план работы на время испытания; план включает в себя наименование работ (мероприятий), срок их выполнения и конкретный результат которого должен достичь гражданский служащий. В случае невозможности составления плана работ на весь период испытания допускается разработка планов на меньший период - неделю, месяц.
2.3. План работы вновь назначенного гражданского служащего утверждается куратором, согласовывается с начальником отдела образования и кадровой политики управления и подписывается гражданским служащим, после чего передается в отдел образования и кадровой политики.
2.4. За две недели до окончания испытательного срока куратор и гражданский служащий обсуждают соответствие поставленных целей (плана работ) конкретным достигнутым результатам.
2.5. По результатам испытания куратор составляет справку о результатах испытания, достигнутых гражданским служащим, дает заключение "прошел испытание" или "не прошел испытание".
2.6. Заключение о прохождении испытательного срока и рекомендации поступают к начальнику отдела образования и кадровой политики не позднее, чем за неделю до окончания испытания работника.
3.1. При неудовлетворительном результате испытания начальник управления имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
(п. 3.1 в ред. Приказа управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 21.05.2015 N 234)
3.2. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом начальника управления в письменной форме не позднее, чем за три дня.
3.3. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.