ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ
1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Рязани (далее - учреждения) включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, муниципальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- взаимосвязи заработной платы каждого работника и его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения максимальным размером;
- перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений города Рязани (далее - Примерные положения), утверждаемых администрацией города Рязани;
- мнения представительного органа работников учреждений.
3. Проекты постановлений администрации города Рязани об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений города Рязани готовят структурные подразделения администрации города Рязани, в ведении которых находятся учреждения, согласно структуре объектов муниципальной собственности (учреждений, предприятий и организаций) и организаций, созданных с участием муниципального образования - городской округ город Рязань, утвержденной постановлением администрации города Рязани.
Проекты постановлений администрации города Рязани об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Рязани (далее - казенные учреждения) готовит управление экономического развития администрации города Рязани.
4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональным квалификационным группам), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
По должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов).