МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
ПРИКАЗ
от 8 июля 2020 года N 485
Об утверждении формы договора в рамках реализации в Республике Северная Осетия-Алания мероприятий по предоставлению единовременных компенсационных выплат учителям (программа "Земский учитель")
В рамках реализации мероприятий по предоставлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский учитель"), приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
2. Точиевой Ф.А., секретарю конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, обеспечить:
размещение настоящего Приказа на официальном сайте Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания;
заключение договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с победителями конкурсного отбора в установленные сроки и порядке.
Министр
Л.БАШАРИНА
Приложение
к Приказу Министерства
образования и науки РСО-Алания
от 8 июля 2020 г. N 485
ФОРМА
ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
г. Владикавказ "____" _________ 20__ г.
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания,
именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице Министра
________________________________________________, действующего на основании
Положения о Министерстве образования и науки Республики Северная
Осетия-Алания, утвержденного Постановлением Правительства Республики
Северная Осетия-Алания от 30.01.2009 N 20, с одной стороны, и
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. педагогического работника)
именуемый в дальнейшем "Учитель", с другой стороны, совместно именуемые
в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1. Предметом настоящего Договора является предоставление на условиях
настоящего Договора единовременной компенсационной выплаты в размере одного
миллиона рублей Учителю, заключившему трудовой договор на замещение
вакантной должности педагогического работника в образовательной организации
(ее структурном подразделении) в соответствии с результатами проведенного
в соответствии с приказом Министерства от _____________________ N _________
конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной
компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского
типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (программа "Земский
учитель").
Наименование образовательной организации (ее структурного
подразделения), с которой Учитель заключил трудовой договор на замещение
вакантной должности педагогического работника (далее по тексту -
Образовательная организация): _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наименование вакантной должности педагогического работника
в Образовательной организации, замещаемой Учителем по основному месту
работы на основании трудового договора (далее по тексту соответственно -
вакантная должность, трудовой договор): ___________________________________
Основанием для заключения настоящего договора являются:
а) результаты проведенного в соответствии с приказом Министерства конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты;
б) заявление Учителя на получение единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов банковского счета;
в) заверенная Образовательной организацией копия трудового договора с Учителем;
г) заверенная Образовательной организацией копия приказа о приеме Учителя на работу.
II. Обязательства Сторон
2. Министерство обязуется:
2.1. Обеспечить предоставление Учителю единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей посредством перечисления указанной суммы на банковский счет Учителя до 31 декабря текущего года.
2.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке.
2.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом Учителем единовременной компенсационной выплаты.
2.4. Письменно уведомлять Учителя о его исключении из утвержденного Министерством списка победителей конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты в связи с отменой полностью или в части результатов проведенного Министерством конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (в связи с выявлением факта предоставления Учителем недостоверных сведений или установления обстоятельств, негативно повлиявших на объективность результатов конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты).
3. Министерство вправе:
3.1. Осуществлять (в том числе с привлечением сторонних организаций) проверку соблюдения Учителем условий настоящего Договора, достоверность предоставляемых сведений.
3.2. Направлять и получать у Учителя, Образовательной организации, ее учредителя сведения об исполнении настоящего Договора и связанные с этим документы.
3.3. Отказаться от исполнения настоящего Договора и от предоставления Учителю единовременной компенсационной выплаты в случае:
а) расторжения трудового договора с Образовательной организацией до истечения пятилетнего срока, указанного в пункте 4.2 настоящего Договора, или внесения в трудовой договор условий, не соответствующих требованиям пункта 4.2 настоящего Договора;
б) исключения Учителя из утвержденного Министерством списка победителей конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты в связи с отменой полностью или в части результатов проведенного Министерством конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (в связи с выявлением факта предоставления Учителем недостоверных сведений или установления обстоятельств, негативно повлиявших на объективность результатов конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты);
в) отказа Учителя от исполнения настоящего Договора;
г) если Учитель до 31 декабря текущего года фактически не приступил к исполнению своих трудовых обязанностей по трудовому договору с Образовательной организацией.
3.4. Направлять Учителю требование (претензию) о возврате в течение 30 календарных дней единовременной компенсационной выплаты в случае невыполнения (ненадлежащего выполнения) Учителем обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктом 4.3 настоящего Договора.
3.5. Взыскивать единовременную компенсационную выплату с Учителя в судебном порядке в случае невыполнения (ненадлежащего выполнения) Учителем обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты.
4. Учитель обязуется:
4.1. Предоставлять в установленные Министерством сроки достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.
4.2. Осуществлять в соответствии с заключенным трудовым договором в течение не менее пяти лет трудовую деятельность по вакантной должности по основному месту работы в Образовательной организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Исчисление пятилетнего срока начинается со дня заключения с Образовательной организацией трудового договора (или со дня, когда Учитель фактически приступил к исполнению своих трудовых обязанностей, - в случае, когда этот день не совпадает с днем заключения трудового договора).
В указанный пятилетний срок не засчитываются следующие периоды:
а) период нахождения Учителя в отпуске по беременности и родам;
б) период нахождения Учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
в) период нахождения Учителя в отпуске, предоставляемом лицу, усыновившему ребенка;
г) период нахождения Учителя в длительном отпуске сроком до одного года;
д) период нахождения Учителя в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, превышающем 14 календарных дней в году;
е) время отсутствия Учителя на работе без уважительных причин, отстранения его от работы, в том числе в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса РФ;
ж) период работы Учителя в Образовательной организации на условиях продолжительности рабочего времени, которая меньше 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
з) период времени со дня заключения с Образовательной организацией трудового договора до дня, когда Учитель фактически приступил к исполнению своих трудовых обязанностей (в случае, когда этот день не совпадает с днем заключения трудового договора).
4.3. Возвратить в бюджет Республики Северная Осетия-Алания полученную единовременную компенсационную выплату в полном объеме в случае:
