В целях реализации Соглашения о сотрудничестве между Автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов", Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" и Белгородской областью от 9 августа 2019 года N 37:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") внедрения стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Белгородской области на 2020 - 2022 годы (далее - дорожная карта) (прилагается).
2. Руководителям органов исполнительной власти Белгородской области осуществить мероприятия по реализации дорожной карты.
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов Белгородской области осуществить мероприятия по реализации дорожной карты.
4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций, расположенных на территории Белгородской области, принять участие в проведении мероприятий по реализации дорожной карты.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Белгородской области Павлову О.А.
6. Информацию о ходе исполнения распоряжения представлять ежегодно к 15 декабря начиная с 2020 года, об исполнении распоряжения - к 21 января 2023 года.
Губернатор Белгородской области
Е.С.САВЧЕНКО
Утвержден
распоряжением
Правительства Белгородской области
от 6 июля 2020 г. N 314-рп
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ВНЕДРЕНИЯ СТАНДАРТА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО РОСТА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2022 ГОДЫ
N п/п | Мероприятие | Ключевой результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | Документы, закрепляющие результат |
1. | Подготовительные мероприятия | Разработка плана мероприятий ("дорожной карты") внедрения стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Белгородской области на 2020 - 2022 годы (далее соответственно - дорожная карта, Стандарт) | |||
1.1. | Проведение анализа текущей ситуации по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям Стандарта | Проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта в области | Февраль - май 2020 года | Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (далее - ДВКП) | Отчет по самооценке системы кадрового обеспечения промышленного роста |
1.2. | Внесение изменений в состав рабочей группы (проектного офиса) по внедрению Стандарта (далее - рабочая группа) | Создана площадка рабочего взаимодействия органов исполнительной власти области для реализации проекта внедрения Стандарта. Внесены изменения в состав межведомственной рабочей группы по разработке и реализации дорожной карты | Февраль - июнь 2020 года | ДВКП, департаменты области | Распоряжение Правительства Белгородской области о внесении изменений в состав рабочей группы по разработке и реализации дорожной карты |
1.3. | Проведение обсуждений ключевых приоритетов на объединенном заседании региональных советов работодателей с участием заместителей Губернатора области, объединений работодателей, хозяйствующих субъектов, образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций | Определен круг заинтересованных лиц, ключевые хозяйствующие субъекты области из числа предприятий-работодателей, участников инвестиционных проектов. Определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения Стандарта, включающий: - компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей (обеспечивающие компетенции); - перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями области, в том числе новые (вытягивающие) компетенции. Определены опорные образовательные организации среднего профессионального образования, высшего образования, дополнительного образования | Ноябрь - декабрь 2020 года | ДВКП, департаменты области, автономная некоммерческая организация "Региональное агентство развития квалификаций" (далее - РАРК) | Решение объединенного заседания региональных советов |
1.4. | Синхронизация мероприятий дорожной карты с реализуемыми в области проектами по кадровому обеспечению | Дорожная карта синхронизирована с проектами кадрового обеспечения, реализуемыми в области. Определены проекты, планируемые к реализации | Апрель - май 2020 года | ДВКП, департаменты области, РАРК | Перечень проектов кадрового обеспечения, встроенных в систему управления проектами в регионе, реализуемых или предполагаемых к реализации. Протокол заседания рабочей группы |
1.5. | Внесение изменений в региональную нормативно-правовую базу и подготовка предложений по разработке правовых актов по механизмам реализации Стандарта (по мере необходимости) | Определен и утвержден перечень нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение Стандарта в Белгородской области | Февраль - май 2020 года (по мере необходимости) | ДВКП, департаменты области, объединения работодателей | Перечень правовых актов, планируемых к корректировке/разработке для внедрения Стандарта |
1.6. | Корректировка региональных перечней (классификаторов) для формирования государственных заданий на оказание государственных услуг и выполнение работ профессиональными образовательными организациями | Утвержден региональный перечень (классификатор) для формирования государственных заданий на оказание государственных: услуг и выполнение работ профессиональными образовательными организациями области | 2020 - 2022 годы (по мере необходимости) | ДВКП, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (далее - департамент здравоохранения) | Правовые акты |
1.7. | Разработка и реализация медиаплана по сопровождению внедрения Стандарта | Обеспечение информационной открытости внедрения Стандарта | Апрель 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП | Новости и публикации в средствах массовой информации, социальных сетях о мероприятиях по внедрению Стандарта |
1.8. | Утверждение Стандарта | Сформирован Стандарт | Март 2020 года | ДВКП, рабочая группа | Распоряжение Правительства Белгородской области по внедрению Стандарта |
2. | Мероприятия по положению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста, версия 2.0, разработанного Автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" 7 марта 2018 года (далее - положение 1), "Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации" | Скорректирована стратегия кадрового обеспечения на долгосрочный период в соответствии с приоритетами развития экономики и промышленности региона, а также механизмы ее реализации | |||
2.1. | Включение мероприятий по внедрению Стандарта в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года | Разработаны и включены в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года мероприятия по внедрению Стандарта | Февраль - май 2020 - 2022 годы, далее - ежегодно | ДВКП | Распоряжение Правительства Белгородской области |
2.2. | Разработка механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов | Определен Регламент (порядок) работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов | Сентябрь 2020 года | ДВКП, отраслевые департаменты, РАРК, АО "Корпорация "Развитие", органы местного самоуправления (далее - ОМСУ) | Практики кадрового обеспечения инвестиционных проектов |
2.3. | Анализ соответствия перечня компетенций WorldSkills Russia в рамках развития движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Белгородской области (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций и т.д.) приоритетам кадрового обеспечения региона | Рекомендации по корректировке перечня компетенций WorldSkills Russia в рамках региональных чемпионатов, перечня специализированных центров компетенций с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах | Февраль - май 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, Региональный координационный центр движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Белгородской области (далее - РКЦ) | Утвержденный перечень компетенций |
2.4. | Организационно-управленческие механизмы реализации стратегии | ||||
2.4.1. | Создание центра опережающей профессиональной подготовки (в соответствии с подпунктом "в" пункта 1 Перечня поручений по итогам рабочей поездки Президента Российской Федерации в Свердловскую область от 6 апреля 2018 года N 580) | Утверждена дорожная карта по созданию центра опережающей профессиональной подготовки. Утверждена и реализована региональная модель деятельности центра опережающей профессиональной подготовки | Апрель 2020 года - сентябрь 2021 года | ДВКП, РАРК | Приказ об утверждении дорожной карты по созданию центра опережающей профессиональной подготовки. Отчет о реализации дорожной карты |
2.4.2. | Обновление перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, новых, перспективных и наиболее востребованных на рынке труда Белгородской области (далее - перечень ТОП-регион) | Обновлен перечень ТОП-регион | Март 2021 года, далее - ежегодно | ДВКП, центр опережающей профессиональной подготовки (далее - ЦОПП) | Письмо в профессиональные образовательные организации области о лицензировании новых, перспективных и наиболее востребованных на рынке труда Белгородской области профессий и специальностей среднего профессионального образования |
2.4.3. | Создание условий для развития государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования в части включения в управление образовательными учреждениями представителей бизнеса, общественности | Сформированы механизмы государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования. Повышена эффективность управления образовательными организациями, в том числе за счет развития и кооперации управленческих, кадровых, финансовых ресурсов | Январь - декабрь 2020 года, далее - постоянно | ДВКП, ОАУ "Институт региональной кадровой политики" (далее - институт региональной кадровой политики), профессиональные образовательные организации | Обновлены составы наблюдательных советов, внесены изменения в положения об организации работы наблюдательных советов |
2.4.4. | Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | Обеспечено стопроцентное соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Белгородской области (исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики") | Январь 2020 года, далее - постоянно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, организации высшего образования | Постановление Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 года N 138-пп "Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области" |
3. | Мероприятия по положению 2 "Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне высшего должностного лица Белгородской области" | Создан коллегиальный орган - Совет по социально-гуманитарному развитию Белгородской области (далее - Совет) при высшем должностном лице субъекта | |||
3.1. | Актуализация состава Совета | В состав Совета включены руководители: - органов исполнительной власти (в том числе курирующих вопросы экономики, промышленности, образования, труда и занятости); - региональных корпораций/институтов развития - лидеров по реализации инициатив технологического развития, ответственных за развитие региона, взаимодействие с инвесторами; - ключевых предприятий и бизнес-структур; - региональных, отраслевых объединений работодателей, бизнес-объединений; - ключевых профессиональных организаций среднего профессионального образования, высшего образования, дополнительного образования | По мере необходимости | ДВКП | Распоряжение Губернатора о внесении изменений в состав Совета (при необходимости) |
3.2. | Внесение предложений/изменений в повестку заседаний Совета в рамках реализации Стандарта | Откорректирована повестка заседаний Совета | По мере необходимости | ДВКП | Повестка заседаний Совета |
3.3. | Участие в движении "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) и взаимодействие с Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - Союз) | Определены и согласованы сторонами формы и способы материально-технического, организационного, финансового, а также медиасопровождения движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) | 2020 - 2022 годы | ДВКП, институт региональной кадровой политики | Договор ассоциированного членства Белгородской области с Союзом |
4. | Мероприятия по положению 3 "Наличие координатора" | Определен и функционирует координатор внедрения модели кадрового обеспечения (далее - Координатор), ответственный за межведомственное взаимодействие по вопросам кадрового обеспечения, осуществляющий оперативное вовлечение участников в процесс, а также оперативную координацию процесса взаимодействия между ними | |||
4.1. | Определение функционала и принципов организации деятельности Координатора | Определен Координатор, кандидатура которого согласована с Советом. Определен функционал и принципы организации деятельности Координатора. Определен порядок взаимодействия Координатора с участниками процесса кадрового обеспечения | Февраль 2020 года | ДВКП | Положение о ДВКП |
4.2. | Обновление состава отраслевых советов работодателей области, включение в состав отраслевых советов работодателей представителей отраслевых профсоюзных организаций области | Расширен пул участников принятия решений в сфере кадрового обеспечения. Созданы условия для выработки и принятия коллегиальных решений по проблемным вопросам в сфере профессионального образования | Октябрь - ноябрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, РАРК, отраслевые департаменты, объединения работодателей, работодатели | Распоряжение Губернатора Белгородской области |
4.3. | Повышение эффективности деятельности наблюдательных советов профессиональных образовательных организаций: - расширение форм участия приглашаемых лиц, работодателей | Обеспечено принятие управленческих решений по основным вопросам деятельности профессиональных образовательных организаций на основе выработки мотивированных заключений от заинтересованных участников дуального обучения | Декабрь 2020 года, далее - постоянно | ДВКП, департамент здравоохранения, профессиональные образовательные организации, работодатели | Протоколы заседаний наблюдательных советов |
5. | Мероприятия по положению 4 "Принятие нормативных правовых актов" | Разработаны и утверждены правовые акты и методические документы, обеспечивающие внедрение Стандарта | |||
5.1. | Актуализация и утверждение правовых актов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Белгородской области | Внесены изменения в правовые акты, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Белгородской области | 2020 - 2021 годы | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | Правовые акты, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Белгородской области (о порядке организации дуального обучения студентов, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т.д.) |
5.2. | Разработка и утверждение правовых актов, регламентирующих реализацию образовательных программ в сетевой форме | Утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию образовательных программ в сетевой форме | Апрель - май 2020 года | ДВКП, профессиональные образовательные организации | Рекомендации об осуществлении образовательных программ в сетевой форме, типовые формы договоров о сетевом взаимодействии и сетевой форме реализации образовательных программ |
6. | Мероприятия по положению 5 "Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям" | Сформированы краткосрочный (до 3 лет), среднесрочный (3 - 6 лет), долгосрочный (более 6 лет) прогнозы потребности регионального рынка труда в кадровых ресурсах на основе прогноза социально-экономического развития Белгородской области. Сформирован государственный заказ на подготовку и переподготовку кадров. Выработан механизм привлечения кадров | |||
6.1. | Сбор данных от работодателей (действующие предприятия и инвестиционные проекты) о текущих и перспективных потребностях в работниках | Собраны данные от работодателей о потребностях в работниках со средним профессиональным образованием | Сентябрь - октябрь 2020 года, далее - ежегодно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, отраслевые департаменты | Сводные данные о потребностях в кадрах |
6.2. | Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с анализом данных о потребностях работодателей (действующих предприятий и инвестиционных проектов) | Проведен анализ прогнозной потребности в трудовых ресурсах на среднесрочную (3 - 6 лет), долгосрочную перспективу (более 6 лет) | Октябрь - ноябрь 2020 года, далее - ежегодно | Управление по труду и занятости населения Белгородской области, отраслевые департаменты | Регламент среднесрочного и долгосрочного прогнозирования потребности в кадровом обеспечении региона, утвержденный Советом |
6.3. | Формирование прогноза потребности в кадрах отраслевыми департаментами и рассмотрение результатов на заседаниях региональных отраслевых советов работодателей | Сбалансирован и согласован с представителями работодателей, органов власти, профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования прогноз потребности в рабочих кадрах по видам профессий, отраслям промышленности | Декабрь 2020 года - февраль 2021 года, далее - ежегодно | ДВКП, отраслевые департаменты, АО "Корпорация "Развитие", ОМСУ | Протокол совещания по формированию прогноза потребностей в рабочих кадрах с участием представителей работодателей, органов исполнительной власти, профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования |
6.4. | Проведение экспертных обсуждений, сессий по выявлению новых и перспективных компетенций в связи с реализацией инновационных и прорывных проектов на территории региона (приоритетов кадрового обеспечения) | Перечень перспективных, новых профессий и компетенций | Март 2021 года, далее - ежегодно | ДВКП, институт региональной кадровой политики, отраслевые департаменты, управление по труду и занятости населения Белгородской области, ЦОПП | Приказ ДВКП об утверждении контрольных цифр приема |
6.5. | Формирование государственного задания на подготовку квалифицированных кадров в профессиональных образовательных организациях на основе заказа хозяйствующих субъектов и с учетом перспектив развития региональной экономики | Сформирован государственный заказ в профессиональных образовательных организациях, ориентированный на социально-экономические изменения и вызовы инновационной экономики. Государственный заказ размещен в открытых источниках информации | Декабрь 2020 года - январь 2021 года, далее - ежегодно | ДВКП, департамент образования Белгородской области (далее - департамент образования), департамент здравоохранения, профессиональные образовательные организации | Государственные задания профессиональных образовательных организаций. Приказ ДВКП об утверждении контрольных цифр приема, общие объемы контрольных цифр приема |
6.5.1. | Лицензирование профессиональными образовательными организациями новых востребованных и перспективных профессий и специальностей, в том числе из списка ТОП-50 | Сокращен дефицит квалифицированных кадров на предприятиях и в организациях области | 2020 - 2022 годы | ДВКП, профессиональные образовательные организации | Лицензии на право осуществления образовательной деятельности |
6.6. | Согласование объема контрольных цифр приема на обучение по программам среднего профессионального образования в организации высшего образования по востребованным на рынке труда области специальностям | Удовлетворены потребности рынка труда в подготовке востребованных специалистов на рынке труда | Январь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования | Письма о согласовании объемов контрольных цифр приема |
6.7. | Согласование контрольных цифр приема в организации высшего образования на программы бакалавриата, специалитета, магистратуры | Проведена корректировка контрольных цифр приема в организации высшего образования с учетом потребностей экономики региона | Февраль 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, организации высшего образования | Письма о согласовании объемов контрольных цифр приема |
6.8. | Организация целевого обучения в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях | Созданы условия для подготовки кадров со средним и высшим образованием для приоритетных отраслей экономики и социальной сферы муниципальных районов и городских округов области, гарантированного закрепления специалистов на предприятиях, в организациях области | Август 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, администрации муниципальных районов и городских округов области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования | Письма в муниципальные образования |
7. | Мероприятия по положению 6 "Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям" | Обеспечена профессиональная навигация учащихся общеобразовательных организаций через современные инструменты профессиональной ориентации и выстроена система дополнительного образования детей | |||
7.1. | Проектирование | ||||
7.1.1. | Разработка комплекса мероприятий по профессиональной ориентации (навигации) с участием работодателей, образовательных организаций по востребованным и перспективным профессиям и дополнительному образованию детей | Определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора, образовательных организаций, центров занятости на основе: - прогноза потребности в кадровых ресурсах и компетенций, формируемых инновационными и прорывными решениями по развитию новых производств и отраслей региональной экономики, а также ее цифровизации; - топ-профессий региона; - приоритетов внедрения Стандарта | Февраль - май 2021 года | Департамент образования, ДВКП, профессиональные образовательные организации, организации высшего образования, ЦОПП | Комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации |
7.2. | Реализация | ||||
7.2.1. | Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб | Обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях в соответствии с пунктом 7.1.1 подраздела 7.1 раздела 7 дорожной карты | 2020 - 2022 годы | Департамент образования, ДВКП, администрации муниципальных районов и городских округов, профессиональные образовательные организации, общеобразовательные организации | Программы профессиональной ориентации, включенные в основные образовательные программы школ. Материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети Интернет |
7.2.2. | Разработка и реализация механизмов участия представителей работодателей, преподавателей профессиональных образовательных организаций в проведении уроков учебного предмета "Технология" в школах | Преподавание учебного предмета "Технология" с привлечением представителей работодателей, преподавателей организаций среднего профессионального образования | 2021 - 2022 годы | Департамент образования, ДВКП, образовательные организации среднего профессионального образования, представители работодателя | Механизмы привлечения представителей работодателя, организаций среднего профессионального образования к преподаванию общеобразовательных предметов в школах в рамках профориентационной работы |
7.2.3. | Организация профессионального обучения старшеклассников первой рабочей профессии, в том числе на базе профессиональных образовательных организаций и ресурсных центров сельских удаленных территорий | Не менее 65 процентов выпускников школ, завершивших обучение по программам среднего общего образования, получили первую рабочую профессию, востребованную на рынке труда области, на базе профессиональных образовательных организаций | 2020 - 2022 годы | ДВКП, департамент образования, ОМСУ, профессиональные образовательные организации, общеобразовательные организации, ресурсные центры сельских отдаленных территорий | Приказы об организации профессионального обучения старшеклассников |
7.2.4. | Реализация мероприятий федерального проекта "Билет в будущее" на территории Белгородской области | Обеспечено участие школьников 6 - 11 классов в мероприятиях федерального проекта "Билет в будущее" | 2020 - 2022 годы | Департамент образования | Отчет о реализации федерального проекта |
7.2.5. | Создание мобильного технопарка "Кванториум" на территории Белгородской области | На территории Белгородской области создан мобильный технопарк "Кванториум" | 2020 год | Департамент образования | Отчет о создании мобильного технопарка "Кванториум" |
7.2.6. | Реализация проектов по созданию детских технопарков на территории Белгородской области | Созданы общедоступные площадки робототехники для учащихся на базе общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, в торговых центрах | 2020 год, далее - ежегодно | Департамент образования, ДВКП, ОМСУ, образовательные организации | Договоры, программы обучения |
7.2.7. | Включение Белгородской области в федеральные образовательные программы, направленные на кадровое обеспечение новых высокотехнологичных рынков, в том числе "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы | В регионе сформирована команда и проекты, направленные на появление компетентных специалистов в различных группах технологий, которые могут обеспечить развитие новых рынков Национальной технологической инициативы до 2035 года | 2020 - 2022 годы | АО "Корпорация "Развитие", департамент образования | Региональная дорожная карта "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы |
7.2.8. | Организация и проведение регионального форума (выставка-ярмарка) достижений учебно-производственной и творческой деятельности профессиональных образовательных организаций "Парад профессий" | Обеспечено массовое участие школьников в профориентационных мероприятиях | Апрель - май 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, департамент образования, управление по труду и занятости населения Белгородской области, управление молодежной политики Белгородской области, профессиональные образовательные организации, работодатели, образовательные организации высшего образования | Приказ ДВКП, материалы средств массовой информации |
7.2.9. | Организация и проведение областного фестиваля науки | Проведены мероприятия по популяризации науки и мотивации молодежи к занятиям научными исследованиями. Повышение инновационной активности в научно-технической сфере | Октябрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, образовательные организации высшего образования | Распоряжение, программа |
7.2.10. | Информационное сопровождение профориентационной работы: - издание сборников из опыта работы профессиональных образовательных организаций, педагогов профессиональных образовательных организаций; - подготовка приложения "Куда пойти учиться" | Сформированы и распространены материалы: - из опыта работы профессиональных образовательных организаций по актуальным проблемам профессионального образования; - по популяризации системы профобразования и информирования населения о возможностях получения рабочих профессий | Декабрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | Приложение "Куда пойти учиться" |
7.3. | Оценка качества | ||||
7.3.1. | Проведение регионального мониторинга профессиональных планов и вариантов распределения выпускников школ в целях планирования работы и оценки результативности реализованных мер | На основе анализа сформированы предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации | Октябрь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно | Департамент образования | Предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации |
7.3.2. | Организация и проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) (далее - региональный чемпионат) по категории "Юниоры" | Определены и награждены победители регионального чемпионата профессионального мастерства среди школьников и юниоров | Февраль 2020 года, далее - ежегодно | Департамент образования, ДВКП, РКЦ | Результаты регионального чемпионата юниоров, в том числе в системе CIS |
7.3.3. | Организация и проведение региональных олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей. Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в олимпиаде Национальной технологической инициативы | Определены и награждены победители олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей | Октябрь - ноябрь 2020 года, далее - ежегодно | Департамент образования, АО "Корпорация "Развитие" | Результаты олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей |
7.3.4. | Сбор и тиражирование лучших практик навигации по востребованным и перспективным компетенциям, в том числе в рамках дорожных карт кадрового обеспечения проектов и инициатив технологического развития, в том числе "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы | Сформирован банк практик и проектов, готовых к тиражированию в Белгородской области | 2020 - 2022 годы | Институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, АО "Корпорация "Развитие" | Сборник лучших практик навигации по востребованным и перспективным компетенциям на базе региональной ячейки "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы |
8. | Мероприятия по положению 7 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров" | Созданы и реализуются механизмы практико-ориентированной, в том числе дуальной профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям, соответствующим приоритетам развития промышленности (экономики) региона, а также механизмы соответствующего ресурсного обеспечения | |||
8.1. | Проектирование | ||||
8.1.1. | Разработка, актуализация образовательных программ среднего профессионального образования на основе потребностей работодателей и с учетом требований современной экономики | Создана конкурентоспособная система среднего профессионального образования, увеличение числа выпускников, продемонстрировавших уровень подготовки по профессиям и специальностям, соответствующий стандартам WorldSkills, и подготовлены рабочие кадры на основе потребностей работодателей и с учетом требований современной экономики | Май - июнь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации | Актуализированные и новые программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, специалистов среднего звена в соответствии с потребностями работодателей. Сформированы требования к профессиональным и личностным компетенциям студентов с учетом потребностей работодателей и требований современной экономики |
8.1.2. | Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ среднего профессионального образования | Созданы условия для обеспечения освоения обучающимися образовательных программ с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, проведения учебной и производственной практики и осуществления иных видов учебной деятельности. Реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры | Сентябрь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели | Договоры о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями). Договоры о сетевой форме реализации образовательных программ. Реализация образовательных программ в сетевой форме в профессиональных образовательных организациях региона |
8.1.3. | Создание инфраструктуры практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях | Создание учебных центров прикладных квалификаций на базе профессиональных образовательных организаций | Сентябрь - декабрь 2020 года | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, работодатели | Приказы профессиональных образовательных организаций о создании учебных центров прикладных квалификаций |
8.2. | Реализация | ||||
8.2.1. | Организация практико-ориентированной подготовки студентов (дуальной модели образования) | Создан механизм непрерывного профессионального образования на территории Белгородской области и подготовки кадров, адаптированных к производству. Обеспечена доступность производственной практики на реальном рабочем месте (включая ресурс компаний и предприятий, "учебных фирм") | 2020 год, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели | Нормативные документы (договоры, соглашения) с предприятием-партнером о реализации основной профессиональной образовательной программы (далее - ОПОП). Договоры о сетевом взаимодействии при реализации ОПОП |
8.2.2. | Создание организационных условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях и в образовательных организациях | Реализация целевой модели наставничества в рамках деятельности профессиональных образовательных организаций | Сентябрь - декабрь 2020 года | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, работодатели | Нормативные документы по развитию наставничества (положения о наставничестве на предприятиях, об организации обучения на рабочем месте, утвержденные программы реализации наставничества на рабочем месте) |
8.2.3. | Аккредитация специализированных центров компетенций | Специализированные центры компетенций на территории Белгородской области аккредитованы по стандартам WorldSkills Russia | 2020 - 2021 годы (по согласованию) | РКЦ, специализированные центры компетенций, профессиональные образовательные организации | Аттестаты аккредитации специализированных центров компетенций |
8.2.4. | Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, финал Национального чемпионата) | Сформирована региональная команда, зарегистрированная для участия в чемпионатах различного уровня в установленном порядке | Февраль - май 2020 года, далее - ежегодно | РКЦ, профессиональные образовательные организации | Регистрация региональной команды в системе eSim |
8.2.5. | Формирование регионального экспертного сообщества | Создана база региональных и главных экспертов WorldSkills Russia, сформирован рейтинг главных экспертов WorldSkills Russia Белгородской области | Февраль 2020 года, далее - ежегодно | РКЦ | База данных региональных экспертов. Рейтинг главных экспертов WorldSkills Russia Белгородской области |
8.2.6. | Создание механизмов точечной подготовки кадров в малых группах студентов под потребности работодателей/инвесторов | Подготовлены кадры в соответствии с потребностями работодателей/ инвесторов | 2020 год, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели | Образовательные программы (гибкие образовательные модули) для точечной подготовки кадров в малых группах студентов под потребности работодателей/инвесторов |
8.2.7. | Создание (поддержание) условий производственной деятельности в профессиональных образовательных организациях в виде фаблабов в условиях отсутствия производственных площадок практики или подготовки кадров для муниципальных образований, субъектов малого и среднего бизнеса | Создана система взаимодействия между профессиональными образовательными организациями и муниципальными образованиями, субъектами малого и среднего бизнеса для подготовки кадров | 2020 год, далее - постоянно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели | Приказ о перечне учебно-производственных площадок, мастерских в профессиональных образовательных организациях |
8.2.8. | Введение учебного курса "Основы предпринимательства" с привлечением представителей реального сектора экономики в образовательные программы 33 профессиональных образовательных организаций области в целях поддержки и развития молодежного предпринимательства, стимулирования самозанятости, подготовки эффективного поведения на рынке труда | Созданы условия для поддержки и развития предпринимательства в условиях дефицита рабочих мест на рынке труда через реализацию учебного курса "Основы предпринимательства" | Сентябрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, АО "Корпорация "Развитие" | Программа учебного курса "Основы предпринимательства", рабочие учебные планы |
8.3. | Оценка | ||||
8.3.1. | Распространение и совершенствование опыта реализации дуального обучения в образовательных организациях профессионального образования | Проведены конференции, семинары, круглые столы, экспертные сессии, посвященные реализации дуального обучения, межрегиональные и зарубежные стажировки, изданы брошюры | 2020 - 2021 годы | ДВКП, институт региональной кадровой политики, образовательные организации профессионального образования | Отчет о реализации основных образовательных программ среднего профессионального образования с применением механизмов дуального обучения |
8.3.2. | Проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) | Проведен региональный чемпионат. Определены победители регионального чемпионата. Проведены мероприятия деловой программы в рамках регионального чемпионата | Февраль 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели, РКЦ | Результаты регионального чемпионата в системе CIS. Деловая программа в рамках регионального чемпионата |
8.3.3. | Проведение государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии | Государственная итоговая аттестация проводится в форме демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia. Созданы условия для повышения объективности государственной итоговой аттестации, роста качества практической подготовки студентов, их мотивации к освоению профессиональных квалификаций и профессиональных компетенций. Экзаменационные комиссии сформированы с участием представителей от предприятий-работодателей | Март - июнь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, РАРК, профессиональные образовательные организации, предприятия-работодатели | Протоколы государственной экзаменационной комиссии по итогам проведения демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia в рамках государственной итоговой аттестации. Результаты в информационной системе eSim/Цифровой платформе |
8.3.4. | Проведение демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia в рамках промежуточной аттестации | Оценка качества подготовки студентов по модулям | Январь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, РАРК, профессиональные образовательные организации, работодатели | Результаты в информационной системе eSim/Цифровой платформе |
8.3.5. | Привлечение предприятий к участию в подготовке и проведении демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia | Участие предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена. Признание результатов демонстрационного экзамена | Январь - июнь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, РАРК, профессиональные образовательные организации, работодатели | Сертификаты обучения экспертов демонстрационного экзамена от работодателей. Соглашения между Союзом и предприятиями по признанию демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia |
9. | Мероприятия по положению 8 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств" | Внедряются эффективные механизмы повышения качества инженерного образования и выстраивания эффективного взаимодействия работодатель - вуз по соответствующим специальностям | |||
9.1. | Проектирование | ||||
9.1.1. | Разработка и корректировка образовательных программ подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки | Образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей | Февраль - июнь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, организации, работодатели | Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями |
9.2. | Реализация | ||||
9.2.1. | Создание условий для развития индивидуальных траекторий обучения, включающих онлайн-курсы и ориентированных на формирование профиля компетенций | Индивидуальные траектории студентов, онлайн-курсы | 2020 - 2021 годы | ДВКП, образовательные организации высшего образования, предприятия | Образовательный контент |
9.2.2. | Организация проведения регионального чемпионата кейсов по отраслям экономики Белгородской области | Проведен региональный чемпионат кейсов по различным отраслям экономики Белгородской области | 2020 - 2021 годы | ДВКП, образовательные организации высшего образования, предприятия | Положение |
9.2.3. | Организация проведения конкурсов на соискание грантов по приоритетным направлениям развития науки, техники и критическим технологиям для студентов и аспирантов вузов | Проведены конкурсы на соискание грантов по приоритетным направлениям развития науки, техники и критическим технологиям для студентов и аспирантов вузов | 2020 - 2021 годы | ДВКП, образовательные организации высшего образования | Приказы, положения |
9.2.4. | Формирование сборника лучших выпускников образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Белгородской области | Подготовлена информация о талантливых выпускниках образовательных организаций высшего образования. Созданы условия для содействия трудоустройству выпускников в ведущие компании/организации Белгородской области | 2020 - 2021 годы | ДВКП, образовательные организации высшего образования, предприятия | Сборник лучших выпускников |
9.3. | Оценка | ||||
9.3.1. | Обеспечение участия студентов в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia | Проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia | Январь - февраль 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, предприятия, РКЦ | Отчет об участии студентов в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia |
9.3.2. | Содействие в организации и проведении вузовских чемпионатов по стандартам WorldSkills Russia по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям | Проведен чемпионат по высокотехнологичным инженерным компетенциям | Февраль - март 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, образовательные организации высшего образования, Союз | Отчет образовательных организаций высшего образования о проведении вузовского чемпионата по стандартам WorldSkills Russia |
9.3.3. | Защита дипломных проектов по реальным задачам работодателя при участии предприятий-работодателей и конкурс дипломных проектов | Проведена защита дипломных проектов с участием представителей от предприятий-работодателей и конкурс дипломных проектов | Март - июнь 2020 года, далее - ежегодно | Образовательные организации высшего образования, предприятия-работодатели | Результаты защиты дипломных проектов. Утвержденный состав конкурсной комиссии |
10. | Мероприятия по положению 9 "Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости" | В процесс кадрового обеспечения встроены механизмы регулирования рынка труда и занятости, механизмы дополнительной подготовки и переподготовки кадров. Региональные органы, ответственные за регулирование рынка труда и занятости, вовлечены в процесс кадрового обеспечения региона | |||
10.1. | Организация повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования, включая краткосрочную подготовку, переподготовку кадров под выявленные потребности, в том числе под гарантии трудоустройства | Реализуются программы повышения квалификации, переподготовки граждан в рамках государственного задания по приоритетным сегментам экономики региона (работодателям), а также целевой подготовки и переподготовки под заказ работодателей с гарантией трудоустройства | Январь - декабрь 2022 года | ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, ЦОПП | Государственное задание на переподготовку граждан по направлению органов службы занятости. Соглашения с работодателями по повышению квалификации и переподготовке под заказ работодателей |
10.2. | Разработка и реализация плана мероприятий по привлечению кадров для реализации инвестиционных проектов | Осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения | 2020 - 2022 годы | ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, отраслевые департаменты, АО "Корпорация "Развитие", ОМСУ | Планы кадрового обеспечения инвестиционных проектов |
10.3. | Развитие информационных систем регулирования рынка труда и занятости | Внедрены цифровые и автоматизированные сервисы в центрах занятости, внедрены цифровые системы поддержки принятия решений | 2020 - 2022 годы | Управление по труду и занятости населения Белгородской области | Отчет о реализации мероприятий |
10.4. | Дальнейшее внедрение модели раннего трудоустройства студентов профессиональных образовательных организаций на предприятия/организации во внеучебное и каникулярное время | Перевод студентов 3 - 4 курса обучения на индивидуальный план обучения в случае наличия трудовых отношений между ними и работодателем (при совпадении профиля обучения и трудовой деятельности) | Февраль 2020 года, далее - постоянно | ДВКП, региональный центр трудоустройства, центры трудоустройства профессиональных образовательных организаций | Рекомендации по раннему трудоустройству студентов |
10.5. | Трудоустройство студентов и выпускников организаций профессионального образования, закрепление молодых рабочих и специалистов на рабочем месте | Обеспечено гарантированное трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования по полученной специальности/профессии, ликвидация дефицита квалифицированных кадров на предприятиях и организациях Белгородской области. Доля выпускников очной формы обучения по основным образовательным программам профессионального образования, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения по основным образовательным программам профессионального образования соответствующего года к 2021 году составляет 96,6 процента | Август 2020 года, далее - постоянно | ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, центры трудоустройства профессиональных образовательных организаций, работодатели | Аналитическая справка |
10.5.1. | Вовлечение в мобильные бригады и малые предприятия под учредительством профессиональных образовательных организаций выпускников организаций профессионального образования | Функционируют не менее 15 малых предприятий с участием студентов под учредительством профессиональных образовательных организаций, структурные подразделения профессиональных образовательных организаций. Студенты и выпускники профессиональных образовательных организаций вовлечены в новые экономические отношения | Июнь 2021 года, далее - постоянно | ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | Уставы бригад, документы обществ с ограниченной ответственностью, аналитическая справка |
10.6. | Мониторинг трудоустройства студентов и выпускников организаций профессионального образования, закрепления молодых рабочих и специалистов на рабочем месте, в том числе обратившихся в органы службы занятости населения | Проведен мониторинг трудоустройства студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования по полученной специальности/профессии | Сентябрь 2020 года, апрель 2021 года, далее - ежегодно | ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, региональный центр трудоустройства, центры трудоустройства профессиональных образовательных организаций | Аналитическая справка, аналитический материал |
10.7. | Внесение данных о выпускниках организаций профессионального образования в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (согласно требованиям Министерства просвещения Российской Федерации) | Сформирована база данных о выпускниках, используемая для мониторинга занятости населения | Август 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, организации высшего образования | Реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении |
11. | Мероприятия по положению 10 "Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров" | Организована и реализуется специализированная подготовка и переподготовка педагогических кадров всех уровней профессионального и видов дополнительного образования, включая мастеров производственного обучения, а также работников организаций реального сектора экономики, участвующих в подготовке кадров (например, наставников на производстве) | |||
11.1. | Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики: - для преподавателей; - для мастеров производственного обучения; - для наставников на производстве | Разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики: - для преподавателей; - для мастеров производственного обучения; - для наставников на производстве | 2020 - 2021 годы, далее - постоянно | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | План-график повышения квалификации педагогических кадров и наставников |
11.2. | Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве по программам Академии Ворлдскиллс Россия | Мастера производственного обучения и наставники прошли обучение в Академий Ворлдскиллс Россия | 2020 год, далее - ежегодно | ДВКП, Союз, РКЦ, профессиональные образовательные организации | База слушателей от Белгородской области, прошедших обучение в Академии Ворлдскиллс Россия |
11.3. | Организация и проведение мастерами производственного обучения, прошедшими подготовку в Академии Ворлдскиллс Россия, аналогичных программ внутри региона в рамках педагогических стажировок и работы методических объединений | Организовано обучение педагогических работников профессиональных образовательных организаций мастерами производственного обучения, прошедшими подготовку в Академии Ворлдскиллс Россия | Март 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, специализированные центры компетенций | Утвержденный перечень программ повышения квалификации |
11.4. | Организация производственной стажировки в рамках реализации регионального проекта "Стажировки на производстве - вызов современного образования" преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций (в том числе за рубежом) не реже 1 раза в год | Прошли производственную стажировку не менее 60 процентов педагогов и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций. Совершенствование механизмов партнерства с работодателями через прохождение стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения | 2020 - 2021 годы, далее - постоянно | ДВКП, департамент образования, департамент здравоохранения, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, предприятия | Договоры о прохождении стажировки, программы стажировки, приказы о прохождении стажировки, удостоверения |
11.5. | Организация педагогической стажировки педагогических работников профессиональных образовательных организаций не реже 1 раза в 3 года | 100 процентов педагогических работников профессиональных образовательных организаций прошли педагогическую стажировку | 2020 - 2021 годы, далее - постоянно | ДВКП, департамент образования, департамент здравоохранения, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | Приказы о прохождении стажировки, программы стажировки, сертификаты, справки, отчеты о стажировке |
11.6. | Организация педагогической стажировки наставников от производства | Наставники от производства прошли педагогическую стажировку на базе профессиональных образовательных организаций | 2020 - 2021 годы, далее - постоянно | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | Приказы о прохождении стажировки, программы стажировки, сертификаты, справки |
11.7. | Организация и проведение регионального конкурса профессионального мастерства "Профессионал" по номинациям: - "Лучший преподаватель дисциплин профессионального цикла"; "Лучший преподаватель общеобразовательных дисциплин"; - "Лучший мастер производственного обучения"; - "Педагогические надежды" | Увеличено количество участников конкурса. Выявлены лучшие образцы педагогической практики. Издан сборник методических материалов по итогам конкурса | 2020 - 2021 годы, далее - постоянно | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | Приказы о проведении и об итогах конкурса. Сборник методических материалов по итогам конкурса |
11.8. | Сертификация экспертов WorldSkills Russia | Эксперты WorldSkills Russia прошли сертификацию | 2020 год, далее - постоянно | Союз, РКЦ, профессиональные образовательные организации | База данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов WorldSkills Russia |
11.9. | Привлечение опытных квалифицированных специалистов предприятий реального сектора экономики в качестве штатных работников в организации профессионального образования | Снижен кадровый дефицит педагогических кадров в профессиональных образовательных организациях, организациях высшего образования | Сентябрь 2020 года, далее - постоянно | ДВКП, работодатели, организации высшего образования, профессиональные образовательные организации | Справка, тарификации, договоры |
11.10. | Обновление критериев аттестации руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций в соответствии с актуальными требованиями | Обновлен список критериев аттестации руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций | Май - июнь 2020 года, далее - по мере необходимости | ДВКП, ОГАОУ ДПО "Белгородский институт развития образования" | Приказ, утвержденные критерии аттестации |
12. | Мероприятия по положению 11 "Реализация независимой оценки качества подготовки кадров" | Оценка качества подготовки кадров в регионе осуществляется на основе независимых и прозрачных механизмов оценки | |||
12.1. | Основные мероприятия по данному положению отражены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты | Перечислены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты | Перечислены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты | Перечислены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты | |
12.2. | Проведение независимой оценки качества подготовки обучающихся образовательных организаций области по основным профессиональным образовательным программам из перечня профессий, востребованных на рынке труда | Проведена независимая оценка качества подготовки не менее 88 процентов обучающихся образовательных организаций Белгородской области по основным профессиональным образовательным программам из перечня профессий, востребованных на рынке труда | Июль 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, РАРК, работодатели, профессиональные образовательные организации | Отчет о проведении независимой оценки качества подготовки обучающихся |
13. | Мероприятия по положению 12 "Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения" | Осуществляется мониторинг системы кадрового обеспечения экономики через наличие системы показателей, соответствующих стратегии кадрового обеспечения, сбора соответствующих данных и рассмотрения результатов их достижения в органах исполнительной власти, принятия решений, в том числе на заседаниях Совета | |||
13.1. | Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников | Сформирована база данных выпускников | Май - июнь 2020 года, далее - ежегодно | Центры занятости населения Белгородской области, образовательные организации профессионального образования | Положение о мониторинге трудоустройства выпускников. База данных выпускников |
13.2. | Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia), проведения демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia | Осуществляется анализ результатов (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia), проведения демонстрационного экзамена | Июнь, декабрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП | Методика оценки эффективности образовательных организаций |
13.3. | Анализ эффективности отдельных мероприятий Стандарта | Проведен анализ эффективности отдельных мероприятий Стандарта. Стандарт скорректирован по итогам проведенного анализа | Июнь 2021 года, далее - по полугодиям | Координатор, органы исполнительной власти, Союз | Аналитический отчет |
13.4. | Создание условий для внедрения цифровой среды поддержки принятия решений, инструментов управления на основе аналитических данных | Внедрены системы и технологии, необходимые для процесса формирования и сбора аналитических данных и принятия на их основе управленческих решений в области рынка труда и образования | 2020 - 2022 годы | Координатор, РОИВ | Отчет по реализации |
13.5. | Проведение профессионально-общественной аккредитации основных образовательных программ среднего профессионального образования | Проведена профессионально общественная аккредитация не менее 5 процентов образовательных программ профессиональных образовательных организаций, соответствующих перечню наиболее востребованных и перспективных профессий и специальностей из списка ТОП-50, реализуемых в системе среднего профессионального образования | В течение 2020 года, далее - ежегодно (на основании заявок от профессиональных образовательных организаций) | ДВКП, РАРК, объединения работодателей, работодатели, профессиональные образовательные организации | Реестры образовательных программ профессиональных образовательных организаций, прошедших профессионально-общественную аккредитацию |
13.6. | Освещение "Историй успеха" наиболее успешных выпускников профессиональных образовательных организаций | Разработаны и выложены на сайтах профессиональных образовательных организаций "Истории успеха" наиболее выдающихся выпускников | Март 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации | Доска почета (в том числе виртуальная на сайте профессиональной образовательной организации) |
13.7. | Внесение изменений в методику рейтингования профессиональных образовательных организаций | Проведено рейтингование профессиональных образовательных организаций на основании анализа результатов их деятельности | Январь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП | Приказ об утверждении рейтингования профессиональных образовательных организаций |
14. | Мероприятия по положению 13 "Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой" | Осуществлено обеспечение образовательного процесса современной учебно-методической базой, а также обеспечен доступ учащихся и преподавателей к высокотехнологичному современному оборудованию на любой из доступных площадок (колледж, предприятие, центр опережающей профессиональной подготовки) | |||
14.1. | Проведение периодического аудита существующей материально-технической базы для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Белгородской области по потребности региона в целом | Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, СЦК и т.д.) размещения оборудования, проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением. Определен порядок проведения периодической инвентаризации | Ноябрь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации | Инвентаризационные описи (акты) по итогам проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций. Отчет об инвентаризации материально-технической базы |
14.2. | Разработка плана модернизации материально-технической базы профессиональных образовательных организаций | Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, сертифицированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования. Определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения | Апрель - июнь 2020 года | ДВКП, РАРК, институт региональной кадровой политики | План по материально-техническому оснащению профессиональных образовательных организаций |
14.3. | Модернизация действующей материально-технической базы, приобретение недостающих элементов и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Белгородской области в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов | Площадки и инфраструктурные объекты имеют материально-техническую базу, соответствующую необходимым требованиям, в том числе инфраструктурных листов WorldSkills Russia | 2020 - 2022 годы | ДВКП, предприятия Белгородской области | Отчет об инвентаризации материально-технической базы |
14.4. | Ремонт учебных корпусов, общежитий и других объектов, находящихся в оперативном управлении профессиональных образовательных организаций | Созданы современные условия для обучения и проживания студентов профессиональных образовательных организаций, обеспечено соблюдение санитарно-гигиенических норм и условий безопасного обучения студентов | 2020 - 2022 годы | ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели (на условиях софинансирования) | Проектно-сметная документация, акты выполненных работ |
14.5. | Развитие дистанционных форм обучения, разработка онлайн-курсов. Создание условий для непрерывного образования взрослого населения | Применены дистанционные формы обучения для развития компетенций, востребованных в Белгородской области. Взрослое население имеет возможность непрерывного обучения | Февраль - май 2020 года, далее - ежегодно | ДВКП, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования | Программы онлайн-курсов, приказ о дистанционном обучении, положение о непрерывном обучении взрослого населения |
15. | Мероприятия по положению 14 "Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения" | Обеспечен свободный и удобный доступ для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций) к основной информации о внедрении региональной модели кадрового обеспечения | |||
15.1. | Создание и поддержка специализированного портала для информирования общественности о внедрении модели подготовки кадров, размещения актуальной информации и документов | Размещены в сети Интернет основные документы, в том числе: - протоколы заседаний Совета; - отчетные документы внедрения модели кадрового обеспечения (прогноз потребности, контрольные цифры приема и т.д.); - нормативные правовые документы; - информация о проводимых мероприятиях | 2022 год, периодическая актуализация | ДВКП, ЦОПП | Информационный портал |
15.2. | Создание и актуализация раздела по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами | В разделе портала работы с инвесторами размещена актуальная информация | 2022 год, ежегодно | ДВКП, ЦОПП, АО "Корпорация "Развитие" | Портал работы с инвесторами |