ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве здравоохранения Новгородской области (далее - государственные гражданские служащие, министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по примерной форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Уведомление представляется государственным гражданским служащим в департамент правовой и кадровой работы министерства (далее - департамент), который осуществляет его регистрацию в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений).
Журнал уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью министерства.
5. Уведомление, поступившее в департамент, не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня его регистрации передается министру здравоохранения Новгородской области (далее - министр).
6. Министр в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления к нему уведомления, путем наложения соответствующей резолюции на уведомлении поручает департаменту предварительное рассмотрение уведомления, подлежащего направлению в комиссию по соблюдению государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве здравоохранения Новгородской области, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица департамента имеют право проводить собеседование с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять за подписью министра или его заместителя, специально на то уполномоченного, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
По результатам предварительного рассмотрения уведомления департамент осуществляет подготовку мотивированного заключения.
7. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются департаментом председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в департамент в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
В случае направления запросов, указанных во втором абзаце пункта 6 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются департаментом председателю комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в департамент в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. В случае непоступления ответов на запросы указанный срок продлевается министром, но не более чем на 30 календарных дней.
8. Порядок рассмотрения уведомления комиссией осуществляется в соответствии с Порядком работы комиссии, утвержденным постановлением министерства.
9. По итогам рассмотрения уведомления комиссией министр принимает одно из следующих решений:
9.1. Признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;