2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается педагогическим работникам государственных образовательных организаций города Севастополя в размере 5000,00 (пять тысяч) руб. ежемесячно, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах.
2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам за классное руководство в классе (классах), а также классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ.
(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 06.10.2022 N 485-ПП)
2.3. При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них осуществлять классное руководство на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух и более классах.
В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников государственной образовательной организации города Севастополя, ведущих учебные занятия в данном классе.
2.4. Деятельность по классному руководству возлагается на педагогического работника в одном и более классах локальным актом государственной образовательной организации города Севастополя только с его письменного согласия, с установлением ежемесячного денежного вознаграждения в размере 5000,00 (пять тысяч) руб. за каждый класс (но не более двух), за исключением случаев прекращения указанной деятельности в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением педагогическим работником по его вине работы по классному руководству, а также в связи с расторжением трудового договора вне зависимости от оснований его расторжения.
2.5. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам осуществляется дополнительно к надбавке за классное руководство, установленной на 31 августа 2020 г. в государственных образовательных организациях города Севастополя, за счет средств бюджета города Севастополя. Снижение установленной на 31 августа 2020 г. выплаты за классное руководство не допускается.
2.6. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.7. Осуществление педагогическим работником классного руководства с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения в размере 5000,00 (пять тысяч) руб. за каждый класс (но не более двух), а также установленной надбавки из средств бюджета города Севастополя относится к существенным условиям трудового договора педагогического работника. При надлежащем осуществлении классного руководства изменение трудового договора без согласия педагогического работника не допускается.
2.8. Руководителям государственных образовательных организаций города Севастополя при распределении учебной нагрузки на новый учебный год рекомендуется предусмотреть в коллективном договоре следующие положения, связанные с осуществлением педагогическими работниками классного руководства в классах:
2.8.1. Недопущение в течение учебного года и в каникулярный период изменений размеров выплат педагогическим работникам за классное руководство или отмены классного руководства в конкретном классе по инициативе работодателя при надлежащем осуществлении классного руководства, за исключением сокращения количества классов.
2.8.2. Преемственность осуществления классного руководства в классах на следующий учебный год.
2.8.3. Определение кандидатур педагогических работников, которые в следующем учебном году будут осуществлять классное руководство в классах, одновременно с распределением учебной нагрузки по окончании учебного года с тем, чтобы каждый педагогический работник знал, в каком классе в новом учебном году он будет осуществлять классное руководство.
2.8.4. Временное замещение отсутствующего по болезни и по другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство, другим педагогическим работником с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство пропорционально времени замещения.