ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 августа 2020 года N 267


Об утверждении Порядка предоставления в 2020 году субсидии из республиканского бюджета работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан и временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения

(с изменениями на 28 сентября 2020 года)

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 28.09.2020 N 311)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 9 статьи 2.1 Федерального закона от 12 ноября 2019 г. N 367-ФЗ "О приостановлении действия отдельных положений Бюджетного кодекса Российской Федерации и установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2020 году", постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 г. N 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2020 году субсидии из республиканского бюджета работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан и временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
Ю.ЗАЙЦЕВ

Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 14 августа 2020 г. N 267

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2020 ГОДУ СУБСИДИИ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 28.09.2020 N 311)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует процедуру предоставления в 2020 году субсидии из республиканского бюджета работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан и временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее - субсидии).

Настоящий порядок разработан в соответствии с государственной программой Республики Калмыкия "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия", утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2018 г. N 380.

Целью предоставления субсидии является возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан и временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

1.2. Право на получение субсидии имеют работодатели, поставленные на учет в качестве налогоплательщика на территории Республики Калмыкия и осуществляющие свою деятельность на территории Республики Калмыкия:

1.2.1. юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели, организовавшие общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (далее - работодатели) независимо от того является ли работа подходящей;

(пп. 1.2.1 в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 28.09.2020 N 311)

1.2.2. юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели, организовавшие временные работы работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - работодатели).

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 28.09.2020 N 311)

1.3. Субсидия предоставляется работодателям за счет средств республиканского бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются межбюджетные трансферты из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, предоставленные в целях софинансирования расходных обязательств Республики Калмыкия, возникающие при возмещении расходов на частичную оплату труда граждан и работников, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, районный коэффициент.

1.4. Предоставление субсидии осуществляется подведомственными Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство) казенными учреждениями Республики Калмыкия центрами занятости населения (далее - КУ РК ЦЗН).

1.5. Предоставление субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерством КУ РК ЦЗН в текущем финансовом году на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.

КУ РК ЦЗН как получатели бюджетных средств в соответствии с пунктом 3 статьи 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации принимают бюджетные обязательства в пределах, доведенных до них на эти цели в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств.

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Условия предоставления субсидии работодателям:

2.1.1. Соответствие работодателя на первое число месяца, в котором работодатель обратился за получением субсидии, следующим требованиям:

1) утратил силу. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 28.09.2020 N 311;

2) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

3) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

4) работодатель не должен являться получателем средств из республиканского бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3. настоящего Порядка.

2.1.2. Согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление КУ РК ЦЗН, Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления иного межбюджетного трансферта.

2.1.3. Наличие у работодателя расчетного счета, открытого в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

2.1.4. Наличие подписанного соглашения о предоставлении субсидии по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации (далее - Соглашение) в двух экземплярах.

Обязательными условиями, включаемыми в Соглашение, являются:

согласие работодателей (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление КУ РК ЦЗН, Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка их предоставления;

соблюдение работодателем - юридическим лицом запрета на приобретение за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.

К Соглашению прилагается справка-расчет размера субсидии по форме, утвержденной приказом Министерства.

2.1.5. Наличие трудовых отношений у работников по месту основной работы на дату подачи заявки на получение субсидии (для работодателей, указанных в подпункте 1.2.2. настоящего Порядка).

2.2. Для получения субсидии работодатель не позднее 1 декабря текущего финансового года представляет в КУ РК ЦЗН по месту организации временных и общественных работ:

письменную заявку на предоставление субсидии (далее - заявка) по форме, утвержденной приказом Министерства. Заявка должна содержать информацию о готовности и возможности работодателя организовать временное трудоустройство граждан и работников;

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 28.09.2020 N 311)

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по состоянию на дату подачи заявки по установленной форме (далее - сведения о вакансиях) (для работодателей, указанных в подпункте 1.2.1. настоящего Порядка);

копию локального акта, содержащего сведения о работниках, в отношении которых приняты решения о введении неполного рабочего времени, временной остановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (для работодателей, указанных в подпункте 1.2.2. настоящего Порядка);

копию трудовой книжки (выписку из трудовой книжки) работника или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. N 23н, содержащие информацию о последнем месте работы (для работодателей, указанных в подпункте 1.2.2. настоящего Порядка).

2.3. Размер субсидии определяется по формуле:

S = Nчел х Cзп х Pзан,

где:

Nчел - численность трудоустроенных на общественные работы или временные работы граждан или работников;

Cзп - размер возмещения расходов на частичную оплату труда трудоустроенного на общественные работы или временные работы гражданина или работника, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - страховые взносы), районного коэффициента.

Pзан - период занятости на общественных работах или временных работах (количество месяцев), не более 3 месяцев.

Работодателю возмещаются расходы на частичную оплату труда пропорционально отработанному гражданином или работником, времени, когда за ними в соответствии с законодательством сохраняется средний заработок.

Возмещению не подлежат расходы, связанные с оплатой периодов временной нетрудоспособности, отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных организациях профессионального образования, а также времени отсутствия на работе по неуважительным причинам.

2.4. Работодатели, указанные в подпункте 1.2.2. настоящего Порядка, представляют согласие работников на обработку персональных данных в случаях и по форме, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.5. Документы, предусмотренные подпунктом 2.1.4., пунктами 2.2., 2.12. настоящего Порядка, представляются на бумажном носителе при непосредственном обращении в КУ РК ЦЗН. Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя.

В случае подачи документов через представителя по доверенности доверенность прилагается.