ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ "ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ"
1. Настоящее Положение о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Центр государственной кадастровой оценки" (далее соответственно - Положение, руководитель учреждения, учреждение) определяет условия и размеры премирования руководителя учреждения.
2. Для руководителя учреждения устанавливаются следующие виды премирования:
а) премия по итогам работы за месяц.
Данная премия выплачивается по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, указанных в Приложении N 1 к настоящему Положению, - в размере не более 50% от должностного оклада.
Отчетным периодом для начисления премии является месяц, в котором обеспечено выполнение показателей эффективности деятельности учреждения;
б) премия по итогам работы за квартал, год.
Данная премия выплачивается при выполнении показателей по результатам работы за квартал, год государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Центр государственной кадастровой оценки", указанных в Приложении N 3 к настоящему Положению, - в размере до двух должностных окладов за квартал или до пяти должностных окладов в случае выплаты премии за год, и при условии экономии средств фонда оплаты труда.
Отчетным периодом для начисления премии является I квартал, II квартал, III квартал, год, в которых обеспечено выполнение показателей по результатам работы учреждения за квартал, год.
Премиальная выплата по итогам работы за квартал, год руководителю производится с учетом результатов деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором;
в) премия за выполнение особо важных и срочных работ. Данная премия выплачивается за выполнение особо важных и срочных работ в размере до двух должностных окладов. Отчетным периодом для начисления премии считается квартал, в котором выполнены особо важные и срочные работы;
г) единовременные премии к юбилею, празднику.
Данная премия выплачивается в связи со знаменательными событиями:
- к юбилею руководителя учреждения (50 лет, 60 лет, в связи с выходом на пенсию) - в размере одного должностного оклада;
- к юбилею учреждения, каждые 5 лет со дня создания учреждения - в размере одного должностного оклада.