ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НА УСЛОВИЯХ СОФИНАНСИРОВАНИЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 14.01.2021 N 7-ПП, от 04.08.2022 N 540-ПП, от 10.02.2023 N 109-ПП, от 18.04.2024 N 251-ПП)
1. Настоящее положение определяет порядок, размер и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (далее - денежное вознаграждение) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Свердловской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Свердловской области, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования, на условиях софинансирования из федерального бюджета (далее - государственные и (или) муниципальные образовательные организации).
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 10.02.2023 N 109-ПП)
2. Право на получение денежного вознаграждения имеют педагогические работники, на которых с их письменного согласия приказом государственной или муниципальной образовательной организации возложены дополнительные обязанности классного руководителя.
В случае необходимости классное руководство может также осуществляться учителями из числа руководителей и других работников государственной или муниципальной образовательной организации, ведущих учебные занятия в данном классе. Учителя из числа руководителей государственной или муниципальной образовательной организации могут осуществлять классное руководство только с согласия учредителя государственной или муниципальной образовательной организации.
3. Денежное вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере:
5000 рублей в месяц педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций (далее - педагогические работники) в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более двух выплат денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах);
10000 рублей в месяц педагогическим работникам в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более двух выплат денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в двух и более классах).
При этом деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с его письменного согласия с установлением денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за классное руководство в каждом из двух классов в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более и в размере 10000 рублей в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.04.2024 N 251-ПП)
4. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них образовательных программ начального общего образования, образовательных программ основного общего образования, образовательных программ среднего общего образования.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 10.02.2023 N 109-ПП)
5. Выплата денежного вознаграждения педагогическим работникам выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленной по состоянию на 31 августа 2020 года из областного бюджета, снижение размера которой не допускается.
При этом не допускается ухудшение ранее установленных условий оплаты труда, снижение размеров индексации заработной платы, отмена либо уменьшение размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям педагогических работников из областного бюджета.