АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2020 года N СЭД-07-01-06-86
Об утверждении показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, и работы их руководителей
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2022 на основании Приказа Агентства по делам архивов Пермского края от 20.12.2021 N СЭД-07-01-06-217.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 3.1.2 Положения о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 417-п, в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края, приказываю:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края (приложение N 1), и показатели работы руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Пермского края (приложение N 2).
3. Разместить настоящий Приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Агентства по делам архивов Пермского края.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 октября 2020 г., за исключением позиции 10 приложений 1 и 2 к настоящему Приказу, которые вступают в силу с 1 января 2021 г.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Руководитель
НИКОЛЬСКАЯ В.В.
Приложение N 1
к Приказу
Агентства по делам
архивов Пермского края
от 30.09.2020 N СЭД-07-01-06-86
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ
N п/п | Наименование показателя | Отчетный период | |||
Месяц | 1, 3 кварталы | 2, 4 кварталы | Год | ||
1 | Выполнение государственного задания (100%) | X | X | X | |
2 | Результативность основной деятельности в части объемов хранимых документов, количества пользователей и посещений интернет-сайта (достижение установленных значений индикаторов) | X | X | X | |
3 | Соблюдение нормативных сроков исполнения социально-правовых запросов (100%) | X | X | X | X |
4 | Соблюдение требований порядка использования архивных документов в государственных и муниципальных архивах Пермского края (отсутствие нарушений) | X | |||
5 | Своевременное и качественное выполнение сверхплановых поручений и заданий Агентства по делам архивов Пермского края (100%) | X | |||
6 | Соблюдение порядка и сроков представления бюджетной и статистической отчетности (отсутствие нарушений) | X | X | X | |
7 | Целевое и эффективное использование предусмотренных лимитов бюджетных ассигнований и закрепленного государственного краевого имущества (отсутствие нарушений) | X | X | X | |
8 | Недопущение образования просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (отсутствие задолженности) | X | |||
9 | Равномерное освоение бюджетных ассигнований: 1-й квартал - не менее 25%; 2-й квартал - не менее 45%; 3-й квартал - не менее 75%; 4 квартал - не менее 100% | X | X | X | |
10 | Выполнение установленного задания по привлечению внебюджетных средств: 1-й квартал - не менее 15%; 2-й квартал - не менее 35%; 3-й квартал - не менее 60%; 4 квартал - не менее 100% | X | X | X | |
11 | Своевременная выплата заработной платы (отсутствие задержек) | X | X | ||
12 | Результаты проверок финансово-хозяйственной деятельности, проведенных правоохранительными и контрольно-надзорными органами (отсутствие фактов нарушений, повлекших административную ответственность) | X | X | X | |
13 | Наличие нареканий (жалоб) на деятельность учреждения (отсутствие обоснованных обращений на недостатки в работе) | X | X | X | X |
14 | Выполнение квоты для приема на работу инвалидов (работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 50 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности работников) | 10 | |||
Приложение N 2
к Приказу
Агентства по делам
архивов Пермского края
от 30.09.2020 N СЭД-07-01-06-86
ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ
N п/п | Наименование показателя | Размер премиальных выплат в процентах к должностному окладу за отчетный период | |||
Месяц | 1, 3 кварталы | 2, 4 кварталы | Год | ||
1 | Выполнение государственного задания (100%) | 10 | 10 | 10 | |
2 | Результативность основной деятельности в части объемов хранимых документов, количества пользователей и посещений интернет-сайта (достижение установленных значений индикаторов) | 5 | 5 | 10 | |
3 | Соблюдение нормативных сроков исполнения социально-правовых запросов (100%) | 5 | 5 | 5 | 10 |
4 | Соблюдение требований порядка использования архивных документов в государственных и муниципальных архивах Пермского края (отсутствие нарушений) | 10 | |||
5 | Своевременное и качественное выполнение сверхплановых поручений и заданий Агентства по делам архивов Пермского края (100%) | 5 | |||
6 | Соблюдение порядка и сроков представления бюджетной и статистической отчетности (отсутствие нарушений) | 5 | 5 | 5 | |
7 | Целевое и эффективное использование предусмотренных лимитов бюджетных ассигнований и закрепленного государственного краевого имущества (отсутствие нарушений) | 5 | 5 | 5 | |
8 | Недопущение образования просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (отсутствие задолженности) | 5 | |||
9 | Равномерное освоение бюджетных ассигнований: 1-й квартал - не менее 25%; 2-й квартал - не менее 45%; 3-й квартал - не менее 75%; 4 квартал - не менее 100% | 5 | 5 | 10 | |
10 | Выполнение установленного задания по привлечению внебюджетных средств: 1-й квартал - не менее 15%; 2-й квартал - не менее 35%; 3-й квартал - не менее 60%; 4 квартал - не менее 100% | 5 | 5 | 5 | |
11 | Своевременная выплата заработной платы (отсутствие задержек) | 10 | 10 | ||
12 | Результаты проверок финансово-хозяйственной деятельности, проведенных правоохранительными и контрольно-надзорными органами (отсутствие фактов нарушений, повлекших административную ответственность) | 5 | 5 | 5 | |
13 | Наличие нареканий (жалоб) на деятельность учреждения (отсутствие обоснованных обращений на недостатки в работе) | 5 | 5 | 5 | 5 |
Итого: | 25 | 50 | 50 | 100 | |
