ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2021 года N 744-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам на возмещение части затрат предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" на переобучение, повышение квалификации работников
(с изменениями на 2 августа 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 30.03.2022 N 236-п, от 03.08.2022 N 661-п, от 11.10.2022 N 864-п, от 02.08.2023 N 587-п)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации мероприятия "Возмещение части затрат предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" на переобучение, повышение квалификации работников" государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. N 1325-п, Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам на возмещение части затрат предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" на переобучение, повышение квалификации работников.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства - министра промышленности и торговли Пермского края.
Губернатор Пермского края
Д.Н.МАХОНИН
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Пермского края
от 05.10.2021 N 744-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЙ - УЧАСТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА" НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 30.03.2022 N 236-п, от 03.08.2022 N 661-п, от 11.10.2022 N 864-п, от 02.08.2023 N 587-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и правила предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение части затрат, связанных с переобучением или повышением квалификации работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" в рамках реализации мероприятия "Возмещение части затрат предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" на переобучение, повышение квалификации работников" государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. N 1325-п (далее - субсидии), порядок отбора юридических лиц, имеющих право на получение субсидий, а также порядок представления отчетности, осуществления контроля (мониторинга) и возврата субсидии в случае нарушения порядка предоставления субсидии и условий, установленных при их предоставлении.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 30.03.2022 N 236-п, от 02.08.2023 N 587-п)
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
1.2.1. работодатель - юридическое лицо, зарегистрированное и (или) осуществляющее деятельность через свое обособленное подразделение на территории соответствующего муниципального образования Пермского края, поставленное на учет в налоговом органе соответствующего муниципального образования Пермского края, заключившее с Министерством промышленности и торговли Пермского края соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда";
1.2.2. переобучение - обучение, направленное на получение новых или дополнительных профессиональных навыков, которые будут востребованы на предприятии в ближайшей перспективе, на базе уже имеющегося среднего специального или высшего образования (осуществляется посредством реализации программ профессиональной переподготовки);
(п. 1.2.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.08.2022 N 661-п)
1.2.3. повышение квалификации - совершенствование знаний и навыков работников в рамках осуществляемой работодателем деятельности. Осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации);
1.2.4. утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 30.03.2022 N 236-п.
1.3. Главным распорядителем средств бюджета Пермского края, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на текущий финансовый год, является Министерство промышленности и торговли Пермского края (далее - Министерство).
1.4. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в сводной бюджетной росписи бюджета Пермского края на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства в установленном порядке, на цели, предусмотренные пунктом 2.1 настоящего Порядка.
1.5. Субсидии предоставляются работодателям в текущем финансовом году по результатам отбора.
1.6. Способ проведения отбора - запрос предложений, который проводится на основании заявок, направленных работодателями для участия в отборе, исходя из соответствия работодателей условиям отбора.
1.7. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) (в разделе единого портала) не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий финансовый год и на плановый период (закона Пермского края о внесении изменений в закон Пермского края о бюджете Пермского края на соответствующий финансовый год и на плановый период).
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 11.10.2022 N 864-п)
1.8. Субсидия предоставляется 1 раз в год.
II. Условия и порядок проведения отбора
2.1. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения части затрат, связанных с переобучением, повышением квалификации работников работодателя, в том числе за пределами Пермского края.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.08.2022 N 661-п)
2.2. Предоставление субсидии осуществляется при соблюдении следующих условий:
2.2.1. субсидии предоставляются по договорам на переобучение или повышение квалификации работников работодателя. Срок начала переобучения, повышения квалификации работников не должен быть ранее 01 января года проведения отбора. Срок окончания переобучения, повышения квалификации работников не может быть позднее 30 сентября года проведения отбора;
(п. 2.2.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.08.2022 N 661-п)
2.2.2. переобучение, повышение квалификации должны осуществляться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному и (или) дополнительному профессиональному образованию;
2.2.3. при проведении переобучения, повышения квалификации работников не допускается получение высшего или среднего профессионального образования;
2.2.4. при наличии заключенного между Министерством и работодателем соглашения о предоставлении субсидии по типовой форме, установленной Министерством финансов Пермского края (далее - Соглашение).
2.3. Субсидия предоставляется работодателю при условии сохранения занятости работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, в течение не менее одного года с даты завершения обучения.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 11.10.2022 N 864-п)
2.4. Субсидия предоставляется в размере фактически произведенных затрат на переобучение или повышение квалификации на одного обучающегося, но не более 10 тысяч рублей на одного работника за весь период обучения не более чем по одной программе переобучения или повышения квалификации.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 03.08.2022 N 661-п, от 02.08.2023 N 587-п)
2.5. К участию в отборе допускаются работодатели, соответствующие следующим требованиям:
2.5.1. зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Пермского края;
2.5.2. являющиеся участниками национального проекта "Производительность труда", соглашение о взаимодействии с которыми заключено не позднее 01 января года проведения отбора;
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 03.08.2022 N 661-п, от 02.08.2023 N 587-п)
2.5.3. соответствующие на дату, предшествующую дате подачи заявки и документов для участия в отборе не более чем на 30 календарных дней, следующим требованиям:
2.5.3.1. у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2.5.3.2. работодатель не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
2.5.3.3. у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Пермским краем;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2023 N 587-п)
2.5.3.4. работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
(п. 2.5.3.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2023 N 587-п)
2.5.3.5. работодатель не получает средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка;
2.5.3.6. работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
