18. Настоящая Рекомендация применяется ко всем отраслям экономической деятельности и ко всем категориям трудящихся при условии, что могут быть исключены из сферы ее применения:
a) трудящиеся, нанятые на определенный срок или для выполнения определенной работы в тех случаях, когда в силу характера предстоящей работы трудовые отношения не могут быть бессрочными;
b) трудящиеся, проходящие испытательный срок, установленный заранее и имеющий разумную длительность;
c) трудящиеся, нанятые для выполнения случайной работы в течение короткого периода времени; и
d) государственные служащие, работающие в государственных органах управления, но лишь в той мере, в какой конституционные положения препятствуют применению к ним положения или положений настоящей Рекомендации.
19. В соответствии с принципом, установленным в пункте 8 статьи 19 Устава Международной организации труда, настоящая Рекомендация не затрагивает каких-либо положений, которые обеспечивают заинтересованным трудящимся более благоприятные условия, чем те, которые предусматриваются настоящей Рекомендацией.
20. Следует считать, что настоящая Рекомендация соблюдается в отношении трудящихся, условия занятости которых регламентируются специальным законодательством, когда это законодательство предусматривает для указанных трудящихся условия, которые, взятые в целом, являются по крайней мере такими же благоприятными, как и совокупность условий, предусмотренных в настоящей Рекомендации.
Текст документа сверен по:
"Конвенции и рекомендации, принятые
Международной Конференцией Труда,
1957-1990", Том II
неофициальный перевод