7. Государственные органы власти, организации предпринимателей и трудящихся, учреждения или органы, занимающиеся вопросами образования и профессиональной подготовки, должны участвовать методами, соответствующими национальным условиям и практике, в разработке и применении политики содействия предоставлению учебных отпусков.
8. На основе планов, приспособленных к целям политики, должны приниматься меры:
a) для выяснения текущих и будущих потребностей трудящихся в области образования и подготовки, которые могут быть удовлетворены путем предоставления оплачиваемых учебных отпусков;
b) для полного использования всех имеющихся возможностей для получения образования и подготовки и для создания новых возможностей для осуществления целей оплачиваемых отпусков в области образования и подготовки;
c) для учета в методах обучения и в программах образования и подготовки целей и условий предоставления оплачиваемых учебных отпусков, которые отражают новые нужды;
d) для стимулирования трудящихся к наиболее полному использованию имеющихся возможностей и средств в области образования и подготовки;
e) для поощрения предпринимателей к предоставлению трудящимся оплачиваемых учебных отпусков.
9. Должны существовать соответствующие системы информации и ориентации о возможностях получения оплачиваемых учебных отпусков.
10. Должны приниматься соответствующие меры для обеспечения должного качества предоставляемых образования и подготовки.