Досрочное расторжение трудового договора

Организацией был заключен срочный трудовой договор с одним из своих работников.

Имеет ли право работник  расторгнуть данный договор по собственной инициативе до окончания срока его действия?

Предусмотрена ли новым Трудовым кодексом мера защиты работодателя от "летунов" при заключении срочного трудового договора (по аналогии со ст.31 старого КЗоТа)?