Порядок нахождения работника во время простоя на рабочем месте,
в случае непредоставления другой работы, определяется письменным распоряжением работодателя
Вопрос:
Должен ли работник находиться на рабочем месте при простое, если ему на время простоя не была предоставлена работа?