О привлечении новых работников на постоянной основе или на основе
срочного трудового договора на ремонтно-строительный участок
Вопрос:
На нашем предприятии существует вспомогательное производство, такое как ремонтно-строительный участок. В течение весенне-летне-осеннего сезона работниками этого участка производятся работы по реконструкции зданий, сооружений предприятия и т.д. Силами своего участка они не справляются, в связи с чем ежемесячно приходится переводить туда работников с других участков на время. Данные переводы оформляются приказами по основной деятельности согласно ст.74 ТК РФ, в которой четко указано, что временный перевод осуществляется только по производственной необходимости, случаи которой там ограничены и мы под них со своей ситуацией не подпадаем. Оплату переведенным работникам в ремонтно-строительный участок мы указываем в приказах "по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе", хотя сдельной оплаты труда в нашем предприятии нет.
Скажите, пожалуйста, на основании чего нам переводить людей и как в данной ситуации производить оплату их труда?
