Перевод работников из ликвидируемого
филиала в головную организацию
Вопрос:
На работу в редакцию пришел работник, у которого в трудовой книжке имеются такие записи:
1. Принят на работу во Владимирский филиал ЗАО "Призыв".
2. Переведен в ЗАО "Призыв".
Запросив документы от прежнего работодателя, мы узнали, что филиал был ликвидирован, но работников не уволили, как полагается по п.1 ст.81 ТК РФ, а перевели в новую организацию. За помощью мы обратились в инспекцию по труду, где нам дали "полезный" совет - изменить запись N 2 на следующую: "Переведен в ЗАО "Призыв" в связи с ликвидацией филиала". Но таких формулировок и оснований в законодательстве нет, тем более, что при ликвидации нет правопреемников и речь о переводе идти не может. Нужно ли исправлять эту запись?
