В соответствии с положениями ст.252 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Перечень расходов, включенных в эту группу, приведенный в ст.255 НК РФ, не является исчерпывающим. В пункте 25 данной статьи, в частности, определено, что к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Таким образом, налогоплательщик вправе включить в состав расходов затраты, прямо поименованные в коллективном договоре и связанные с системой оплаты труда.