Основные правила проведения открытого конкурса
1. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате Суда ЕврАзЭС объявляется при наличии вакантной должности в структурных подразделениях Секретариата Суда ЕврАзЭС.
2. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате Суда ЕврАзЭС проводится конкурсной комиссией.
3. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы определяется Судом ЕврАзЭС.
4. Открытый конкурс проводится после опубликования объявления о его проведении в официальных изданиях ЕврАзЭС и государств - членов ЕврАзЭС.
5. Лицо не может быть принято на работу в Суд Евразийского экономического сообщества в следующих случаях:
1) признание лица в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) лишение лица судом права занимать государственную должность в течение определенного времени;
3) наличие подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей;
4) несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к сотрудникам;
5) представление заведомо недостоверных сведений, необходимых для занятия должности;
6) в иных случаях, установленных Судом Евразийского экономического сообщества при определении порядка и условий проведения открытого конкурса.
6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт
Суда ЕврАзЭС
www.sudevrazes.org
по состоянию на 06.12.2012