ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2009 года N 416-п


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края

(с изменениями на 11 ноября 2021 года)

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.04.2011 N 179-п, от 10.01.2012 N 15-п, от 02.08.2013 N 1053-п, от 30.01.2015 N 42-п, от 22.07.2015 N 477-п, от 22.03.2017 N 125-п, от 09.08.2017 N 717-п, от 12.04.2018 N 192-п, от 20.12.2018 N 833-п, от 04.09.2019 N 620-п, от 23.12.2020 N 987-п, от 11.11.2021 N 866-п)

В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" и в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 15-п, от 04.09.2019 N 620-п)

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 10.01.2012 N 15-п)

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования и не ранее дня вступления в силу закона Пермского края о признании утратившими силу законов Пермского края от 8 февраля 2006 г. N 2829-637 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений, обеспечивающих эксплуатацию зданий и помещений, находящихся в собственности Пермской области", от 5 декабря 2006 г. N 3305-758 "Об оплате труда работников специализированного государственного учреждения Пермской области, осуществляющего продажу государственного областного имущества", за исключением пункта 2.

Пункт 2 настоящего Постановления вступает в силу с момента подписания настоящего Постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства - министра строительства Пермского края.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 12.04.2018 N 192-п, от 04.09.2019 N 620-п)

И.о. председателя
Правительства края
А.Ю.ЗУБАРЕВ

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 30.06.2009 N 416-п

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.04.2011 N 179-п, от 10.01.2012 N 15-п, от 02.08.2013 N 1053-п, от 30.01.2015 N 42-п, от 22.07.2015 N 477-п, от 22.03.2017 N 125-п, от 09.08.2017 N 717-п, от 20.12.2018 N 833-п, от 04.09.2019 N 620-п, от 23.12.2020 N 987-п, от 11.11.2021 N 866-п)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края", Положением о Министерстве по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 15 декабря 2006 г. N 88-п, и определяет условия и порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края (далее - учреждение).

(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)

1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

1.3. Повышение (индексация) заработной платы работников учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

1. Основные условия оплаты труда

1.1. Оплата труда работников учреждения включает:

тарифные ставки, оклады (должностные оклады);

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п)

выплаты стимулирующего характера;

выплаты компенсационного характера.

1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п, от 30.01.2015 N 42-п)

1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п)

1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих и работников (профессии рабочих) данного учреждения.

(п. 1.4 введен Постановлением Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)

2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:

2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(п. 2.1.1 ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)

2.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)

2.1.4. иные выплаты компенсационного характера.

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), если иное не предусмотрено действующим законодательством.

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п)

2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

3.1.1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относится ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях, органах государственной власти, органах местного самоуправления в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной (муниципальной) собственности, которая выплачивается работникам учреждения в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице:

(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 09.08.2017 N 717-п)

При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.

(абзац введен Постановлением Правительства Пермского края от 04.09.2019 N 620-п)

(п. 3.1.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.01.2015 N 42-п)

3.1.2. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника.