ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 декабря 2015 года N 561-п

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казённых учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей

(с изменениями на 10 ноября 2023 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Брянской области от 18.12.2015 N 632-п,

постановлением Правительства Брянской области от 18.04.2016 N 204-п,

постановлением Правительства Брянской области от 10.07.2017 N 310-п,

постановлением Правительства Брянской области от 02.04.2018 N 163-п,

постановлением Правительства Брянской области от 11.02.2020 N 27-п,

постановлением Правительства Брянской области от 23.03.2020 N 111-п,

постановлением Правительства Брянской области от 07.12.2020 N 574-п,

постановлением Правительства Брянской области от 01.12.2022 N 566-п,

постановлением Правительства Брянской области от 16.10.2023 N 490-п,

постановлением Правительства Брянской области от 10.11.2023 N 535-п.

____________________________________________________________________  

В соответствии с Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области" Правительство Брянской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казённых учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей, и ввести его в действие с 1 января 2016 года.

2. Департаменту строительства Брянской области совместно с департаментом социальной политики и занятости населения Брянской области осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Симоненко Н.К. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)

Губернатор
А.В. Богомаз

Утверждено
постановлением Правительства
Брянской области
от 4 декабря 2015 г. N 561-п

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 года (протокол N 11).

1.2. Положение определяет:

порядок и условия оплаты труда работников государственных казенных учреждений Брянской области, осуществляющих деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей (далее - учреждение);

размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения;

виды, размеры, порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения;

условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.

1.3. Месячная заработная плата работников учреждения (без учета выплат стимулирующего характера) не может быть меньше месячной заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой в соответствии с ранее применяемой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Правительства Брянской области, содержащими нормы трудового права, Законом Брянской области от 29 декабря 2014 года N 89-З "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области", локальными нормативными актами учреждения.

1.5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

государственных гарантий по оплате труда;

перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемых нормативным правовым актом Правительства Брянской области;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, положений Региональных соглашений в сфере социально-трудовых отношений;

мнения соответствующих профсоюзов работников.

1.6. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств, предусмотренных на выплаты по окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При формировании годового фонда оплаты труда учреждения предусматриваются следующие выплаты (в расчете на год):

а) оклады (должностные оклады) - в размере 12;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3,6 оклада (должностного оклада); (в ред. постановления Правительства Брянской области от 23.03.2020 N 111-п)

в) премия за качественное выполнение работ - в размере 3 окладов (должностных окладов);

г) премия по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) - в размере 2,6 оклада (должностного оклада); (в ред. постановления Правительства Брянской области от 23.03.2020 N 111-п)

д) выплаты компенсационного характера - в размере 0,6 оклада (должностного оклада).

1.8. Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и отдыха и др.) в систему оплаты труда не включаются.

1.9. Руководитель учреждения ежегодно по состоянию на 1 января финансового года самостоятельно формирует штатное расписание учреждения. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и передается на согласование в орган исполнительной власти Брянской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя. (в ред. постановления Правительства Брянской области 16.10.2023 N 490-п)

1.10. Ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации несет руководитель учреждения.

1.11. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется путем индексации окладов (должностных окладов) в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Брянской области.

1.12. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате на территории Брянской области на соответствующий год.

1.13. Условия оплаты труда работников, включая размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, конкретизируются в трудовых договорах работников учреждения.

II. Порядок оплаты труда работников учреждения

2.1. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих (профессий рабочих) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утверждаемых в установленном порядке. По должностям служащих, не включенным в ПКГ, размеры должностных окладов устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения:

1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минзравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":    

 (в ред. постановления Правительства Брянской области от 10.11.2023 N 535-п)     

2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минзравсоцразвития России от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":