ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2015 года N 136
Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 01.03.2022 N 114, вступающего в силу не ранее чем через 10 дней после официального опубликования.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 23 июля 2019 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Саха (Якутия) от 22.12.2017 N 413, от 23.07.2019 N 201)
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 7.1-1 и абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях обеспечения эффективной реализации мер по обеспечению занятости населения Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить форму представляемой работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2.1. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) содействовать государственным учреждениям службы занятости населения Республики Саха (Якутия) в получении достоверной информации о занятости граждан, в том числе о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 22.12.2017 N 413)
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Стручкова А.А.
(п. 3 введен постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 23.07.2019 N 201)
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
5. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Г.ДАНЧИКОВА
Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия)
от 24 апреля 2015 г. N 136
ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 22.12.2017 N 413)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 7.1-1 и абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия).
2. На основании представляемой работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей формируется банк вакансий государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) центра занятости населения (далее - Центр занятости населения), банк вакансий Республики Саха (Якутия).
II. Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
3. Работодатели обязаны представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Центр занятости населения по месту нахождения организации (обособленного подразделения, филиала, представительства).
4. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в течение одного рабочего дня со дня возникновения вакансии по форме согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
5. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена работодателями в Центр занятости населения лично, почтовым отправлением, с использованием средств факсимильной и электронной связи, а также путем самостоятельного размещения в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".
(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 22.12.2017 N 413)
5.1. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления центрам занятости населения информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Работодатель, зарегистрированный в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и не разместивший в ней информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считается проинформировавшим центры занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностях.
(п. 5.1 введен постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 22.12.2017 N 413)
6. Работодатели, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, могут представлять информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях в электронной форме посредством Единого портала или республиканского портала с использованием электронной цифровой подписи.
7. При подтверждении ранее заявленной вакансии, работодатель представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение одного месяца со дня подачи вакансии путем личного обращения, по телефону, почтовым отправлением, с использованием средств факсимильной и электронной связи.
8. При приеме на работу гражданина на свободное рабочее место или вакантную должность работодатель представляет в центр занятости населения информацию об отсутствии соответствующего рабочего места не позднее трех рабочих дней после принятия решения о приеме на работу гражданина.
9. Работодатели вправе указывать особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям законодательства Российской Федерации.
10. Центр занятости населения обеспечивает внесение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях в банке вакансий в течение одного рабочего дня со дня ее представления работодателем в Центр занятости населения.
III. Ответственность и контроль
11. Работодатели несут ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Приложение N 2
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 24 апреля 2015 г. N 136
(в ред. постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 23.07.2019 N 201)
Форма
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Юридический/почтовый адрес ________________________________________________
Адрес фактического места нахождения _______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица
___________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности | Адрес рабочего места (указать в случае отличия от места нахождения ЮЛ/ИП/ФЛ) <*> | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная) | Заработная плата (доход) от до | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Класс условий труда/предоставление дополнительных социальных гарантий | Квотируемое рабочее место | Прием по результатам конкурса на замещение вакансии | |
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало - окончание работы | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
"__" _________ 20__ г. Работодатель
(его представитель) __________ ________________
(подпись) (фамилия, имя,
отчество)
М.П.
________________
* В случае, если адрес рабочего места не поддается точному определению, указать адрес близлежащего населенного пункта.
