ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2017 года N 413
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 апреля 2015 г. N 136 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 01.03.2022 N 114.
____________________________________________________________________
В целях приведения в соответствие действующему законодательству Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 апреля 2015 г. N 136 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:
1.1. Дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) содействовать государственным учреждениям службы занятости населения Республики Саха (Якутия) в получении достоверной информации о занятости граждан, в том числе о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования.".
1.2. В приложении N 1 "Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)":
1.2.1. В пункте 5 после слов "электронной связи" дополнить словами ", а также путем самостоятельного размещения в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".
1.2.2. Дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления центрам занятости населения информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Работодатель, зарегистрированный в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и не разместивший в ней информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считается проинформировавшим центры занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностях.".
1.3. Приложение N 2 "Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е.ЧЕКИН
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 22 декабря 2017 г. N 413
Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального
предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Юридический/почтовый адрес ________________________________________________
Адрес фактического места нахождения _______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки)________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица
___________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное
подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД основной и/или дополнительный)
___________________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва, дополнительные
социальные гарантии (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Иные условия (в том числе специально созданные рабочие места, оснащенные
или оборудованные (нужное подчеркнуть) для трудоустройства инвалидов -
описание рабочего места, условия оснащения)
___________________________________________________________________________
Оборотная сторона
Наименование профессии (специальности), должности | Адрес рабочего места (указать в случае отличия от места нахождения ЮЛ/ИП/ФЛ) <*> | Квалификация | Необходимое количество работников | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Режим работы | Заработная плата (доход) | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Прием по результатам конкурса на замещение вакансии | ||
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | Начало работы | Окончание работы | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
"__" _______ 20__ г. Работодатель
(его представитель) __________ ______________
(подпись) (фамилия, имя,
отчество)
М.П.
________________
* В случае если адрес рабочего места не поддается точному определению, указать адрес близлежащего населенного пункта.
