МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2020 года N 360

Об утверждении формы предоставления в обязательном порядке Федеральной службой по труду и занятости информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса и требований к заполнению этой формы

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 7 Федерального закона от 3 декабря 2011 г. N 382-ФЗ "О государственной информационной системе топливно-энергетического комплекса" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (ч.V), ст.7060; 2018, N 28, ст.4158), подпунктом 4.2.14.10 пункта 4 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст.2577; 2012, N 40, ст.5449), и пунктом 6.29 перечня форм предоставления в обязательном порядке федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июля 2019 г. N 1677-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 31, ст.4697; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 25.02.2020, N 0001202002250026),

приказываю:

1. Утвердить:

форму предоставления в обязательном порядке Федеральной службой по труду и занятости информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса согласно приложению N 1;     

требования к заполнению формы предоставления в обязательном порядке Федеральной службой по труду и занятости информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса согласно приложению N 2.

2. Установить, что предоставление информации по форме, утвержденной настоящим приказом, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости впервые в отношении третьего квартала 2020 года, далее - в соответствии со сроками и периодами предоставления информации, установленными указанной формой.

Министр
А.В.Новак

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

30 июля 2020 года,

регистрационный N 59119

Приложение N 1
к приказу Минэнерго России
от 30 апреля 2020 года N 360

     

Форма

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников (продолжение)

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников (продолжение)

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников (продолжение)

Раздел 2. Контактная информация

          Приложение N 2
к приказу Минэнерго России
от 30 апреля 2020 года N 360

Требования к заполнению формы "Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников"

1. В строке "Наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего информацию" указывается полное наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего информацию, а затем в скобках - сокращенное его наименование.

2. В строке "Код по ОКОГУ" указывается код федерального органа исполнительной власти по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления (ОКОГУ).

3. В разделе 1:

1) графа 1 заполняется автоматически программными средствами государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса. Заполнение указанной графы федеральным органом исполнительной власти, предоставляющим информацию, не требуется;

2) в графе 2 указывается субъект Российской Федерации, на территории которого зарегистрирована организация;

3) в графе 3 указывается наименование и адрес организации;

4) в графе 4 указывается основной вид экономической деятельности организации в соответствии с приложением к настоящим требованиям (в том числе вид экономической деятельности соответствующего класса (подкласса, группы, подгруппы), приведенного в приложении);

5) в графе 5 указывается среднесписочная численность работников без учета работающих по совместительству на день принятия решения о предстоящем высвобождении работников;

6) в графе 6 указывается численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на последний день отчетного периода;

7) в графе 7 указывается численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на последний день отчетного периода;

8) в графе 8 указывается основание высвобождения:

ликвидация организации;

сокращение численности работников;

сокращение штата работников;

9) в графе 9 указываются планируемые сроки высвобождения работников организации (даты начала и окончания увольнения работников);

10) в графе 10 указывается численность работников, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);

11) в графе 11 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа10), указывается численность работников предпенсионного возраста, уволенных с начала высвобождения;

________________

В соответствии с абзацем шестым пункта 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст.1915; 2018, N 41, ст.6190) предпенсионный возраст - в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право работнику на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.