ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 сентября 2020 года N 1090-П


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, осуществляющих транспортное обслуживание представительств Ямало-Ненецкого автономного округа



Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:


1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников, осуществляющих транспортное обслуживание представительств Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 августа 2020 года N 982-П.


2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 года.



Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ



Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 11 сентября 2020 года N 1090-П



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


1. Раздел V признать утратившим силу.


2. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:


"6.3. Фонд оплаты труда работников в расчете на год определяется по формуле:


ФОТ = (ГЧ + СЧ) x РК x ЕД,



где:


ФОТ - фонд оплаты труда;


ГЧ - гарантированная часть заработной платы;


СЧ - стимулирующая часть заработной платы;


РК - районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством для соответствующей местности в месте нахождения представительства автономного округа;


ЕД - количество штатных единиц работников на финансовый год.


На выплату гарантированной части заработной платы предусматриваются средства (в расчете на год) в размере 12,5 оклада согласно штатному расписанию, в том числе выплаты компенсационного характера в размере 0,5 оклада.


На выплату стимулирующей части заработной платы предусматриваются средства (в расчете на год) в размере 24 окладов согласно штатному расписанию, состоящей из:


надбавки за выслугу лет в размере 3,5 оклада;


надбавки за наличие классности в размере 4,5 оклада;


надбавки за интенсивность труда в размере 9 окладов;


премии за выполнение особо важных и ответственных работ в размере 1 оклада;


премиальных выплат по итогам работы (квартал, год) в размере 6 окладов.


Представительство автономного округа вправе перераспределять средства между выплатами, входящими в состав стимулирующей части заработной платы.".


3. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:


"7.1. Экономия по фонду оплаты труда может быть направлена на увеличение предельного размера премиальных выплат по итогам работы за год, установленного приложением N 2 к настоящему Положению.".


4. Пункты 7.2, 7.3 признать утратившими силу.


5. В приложении N 2 к Положению:


5.1. в графе 6:


5.1.1. в пункте 1 слово "ежемесячно" заменить словом "ежемесячная";


5.1.2. в пункте 2 слово "ежемесячно" заменить словом "ежемесячная";


5.1.3. в пункте 3 слово "ежемесячно" заменить словом "ежемесячная";


5.1.4. в пункте 4 слово "единовременно" заменить словом "единовременная";


5.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:


"

5.

Премиальные выплаты по итогам работы

премирование производится при условии выполнения (достижения) показателей результативности (эффективности), установленных пунктом 4.10 Положения

50% от оклада

отсутствие материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей

квартальная

25% от оклада

отсутствие дисциплинарных взысканий

40% от оклада

обеспечение технически исправного состояния закрепленного транспортного средства, содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте

25% от оклада

безаварийная работа (отсутствие аварий или нарушений Правил дорожного движения)

40% от оклада

отсутствие материального ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей

годовая

15% от оклада

отсутствие дисциплинарных взысканий

30% от оклада

обеспечение технически исправного состояния закрепленного транспортного средства, содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте

15% от оклада

безаварийная работа (отсутствие аварий или нарушений Правил дорожного движения)

".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»