АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2021 года N 2076-адм
О внесении изменений в постановление Администрации города Смоленска от 13.08.2020 N 1757-адм "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Смоленска по виду экономической деятельности "Образование"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Администрации Смоленской области от 19.09.2019 N 546 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных бюджетных и автономных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", руководствуясь Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Смоленска от 13.08.2020 N 1757-адм "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Смоленска по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное им Примерное положение и приложения N 1, 2, 5 - 7 к Примерному положению следующие изменения:
1.1. В пункте 6 постановления слова "Т.Я. Максимчук" исключить.
1.2. В Примерном положении:
1) в абзаце третьем пункта 1.12 раздела 1 слова ", как правило," исключить;
2) в разделе 2:
а) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Должностные оклады руководителей учреждений повышаются на 15 процентов за работу в учреждениях, имеющих отделения, классы, группы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы и адаптированные дополнительные общеобразовательные программы (для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих обучающихся, для обучающихся с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, если этих отделений, классов, групп 2 и более.
Руководителям учреждений устанавливаются ежемесячные надбавки к должностным окладам в следующих размерах:
- 3000 рублей - за ученую степень кандидата наук по профилю учреждения;
- 7000 рублей - за ученую степень доктора наук по профилю учреждения;
- 3000 рублей - за имеющиеся государственные награды Российской Федерации, СССР и союзных республик. Надбавка устанавливается только при условии соответствия государственной награды профилю учреждения. При наличии у руководителя учреждения двух и более государственных наград указанное повышение применяется по одному из оснований.";
б) абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Повышение должностных окладов с учетом ежемесячных надбавок к должностным окладам образует новый должностной оклад, применяемый при исчислении заработной платы.";
в) абзац первый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Изменение должностных окладов с учетом ежемесячных надбавок производится:";
г) пункт 2.8 после слов "Заслуженный тренер России" дополнить словами "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации";
д) абзац шестой пункта 2.12 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом показателей эффективности работы руководителей учреждений и критериев, позволяющих оценить результативность и качество труда руководителей учреждений.";
3) в разделе 3:
а) абзац пятый пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
"- на 30 процентов - работникам, имеющим почетные звания: "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации"; работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", "Мастер спорта международного класса", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения; педагогическим работникам, специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. Повышение должностных окладов (ставок заработной платы) за наличие почетного звания устанавливается только по основной работе. При наличии у работника двух и более почетных званий указанное повышение применяется по одному из оснований, дающему наибольшее повышение.";
б) пункт 3.8 после слов "Заслуженный тренер России" дополнить словами "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации".
1.3. Приложения N 1, 2, 5 - 7 к Примерному положению изложить в новой редакции (приложения N 1 - 5).
2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Смоленска:
- привести локальные нормативные акты по оплате труда, действующие в муниципальных бюджетных учреждениях дополнительного образования, в соответствие с настоящим постановлением;
- обеспечить своевременное уведомление работников в письменной форме о предстоящих изменениях условий оплаты труда, связанных с изменением систем оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Смоленска.
4. Муниципальному казенному учреждению "Городское информационное агентство" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2021 г.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Смоленска по социальной сфере.
Глава города Смоленска
А.А.БОРИСОВ
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
города Смоленска
от 16.08.2021 N 2076-адм
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
дополнительного образования
города Смоленска
по виду экономической
деятельности "Образование"
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ", ОТНОСИМЫХ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ
Административно-управленческий персонал | Вспомогательный персонал |
Директор (руководитель) учреждения, заместитель директора (руководителя) учреждения, руководитель структурного подразделения, заведующий отделом | вахтер, водитель автомобиля, библиотекарь, гардеробщик, дворник, делопроизводитель, заведующий базой, заведующий хозяйством, кассир, кладовщик, менеджер, механик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по уходу за животными, радиотехник, ремонтировщик, лаборант, секретарь учебной части, секретарь, секретарь-машинистка, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, специалист по охране труда, старший сторож, сторож, техник, техник ТСО, тракторист, уборщик производственных и служебных помещений, художник, художник-постановщик, врач-невролог, врач-педиатр, врач-психиатр, заведующий структурным подразделением, осуществляющим медицинскую деятельность, зоолог, зоотехник, заведующий костюмерной, заведующий мастерскими, настройщик, настройщик пианино и роялей, настройщик язычковых инструментов, настройщик-ремонтировщик |
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
города Смоленска
от 16.08.2021 N 2076-адм
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
дополнительного образования
города Смоленска
по виду экономической
деятельности "Образование"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
(рублей)
Руководители | Стаж руководящей работы | |
до 5 лет | 5 лет и более | |
Руководители учреждений, реализующих образовательные программы дополнительного образования | 18781 | 19594 |
Приложение N 3
к постановлению
Администрации
города Смоленска
от 16.08.2021 N 2076-адм
Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
дополнительного образования
города Смоленска
по виду экономической
деятельности "Образование"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
(рублей)
N п/п | Руководители | Стаж руководящей работы | |
до 5 лет | 5 лет и более | ||
1. | Руководители структурных подразделений и их заместители, иные должности руководителей, обеспечивающие реализацию образовательных программ дополнительного образования, имеющие высшее профессиональное образование | 12285 | 130961 |
2. | Руководители структурных подразделений и их заместители, иные должности руководителей, обеспечивающие реализацию образовательных программ дополнительного образования, имеющие среднее профессиональное образование | 10661 | 11364 |
Приложение N 4
к постановлению
Администрации
города Смоленска
от 16.08.2021 N 2076-адм
Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
дополнительного образования
города Смоленска
по виду экономической
деятельности "Образование"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
