МЭРИЯ ГОРОДА БИРОБИДЖАНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2022 года N 84


О внесении изменений в Положение об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 23.07.2020 N 1083

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, утвержденное постановлением мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 23.07.2020 N 1083 "Об утверждении Положения об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области", следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.5 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3.5. Для руководителей муниципальных казенных учреждений, оказывающих услуги в области бухгалтерского учета, кроме руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области", максимальная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы составляет 30 процентов должностного оклада, для руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" - 40 процентов должностного оклада, руководителя муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр" - 20 процентов должностного оклада. Ее размер определяется по итоговому результату выполнения следующих показателей эффективности:".

1.2. Подпункт 3.6 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3.6. Для руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованное хозяйственное управление" максимальная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы составляет 40 процентов должностного оклада, ее размер определяется по итоговому результату выполнения следующих показателей эффективности:".

2. Опубликовать настоящее постановление в "Муниципальной информационной газете" и в сетевом издании "ЭСМИГ".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Первый заместитель главы мэрии города
К.С.АНАНЬЕВ