Статья 2. Внести в Закон Пермского края от 24.12.2007 N 166-ПК "О гарантиях лицам, замещающим государственные должности губернатора Пермского края, председателя Правительства Пермского края, руководителя администрации губернатора Пермского края" (Собрание законодательства Пермского края, 29.02.2008, N 2, часть II) следующие изменения:
1. Статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности
1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности, производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаемого в фиксированной сумме, и иных дополнительных выплат.
2. К иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемая в соответствии с федеральным законодательством;
денежное поощрение по результатам работы за год, порядок выплаты которого устанавливается нормативным правовым актом губернатора Пермского края;
материальная помощь, выплачиваемая один раз в год в размере 1/2 ежемесячного денежного вознаграждения.
3. Лицу, замещающему государственную должность, производятся иные выплаты, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.
4. Для определения размера иных дополнительных выплат, устанавливаемых к должностному окладу, размер должностного оклада лиц, замещающих государственные должности, устанавливается равным:
для губернатора Пермского края - 1/4 размера его ежемесячного денежного вознаграждения;
для председателя Правительства Пермского края и руководителя администрации губернатора Пермского края - 1/5 размера их ежемесячного денежного вознаграждения.".
2. Статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности
1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
материальной помощи - в размере 1/2 ежемесячного денежного вознаграждения;