N

п/п

Целевые показатели деятельности руководителя учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя учреждения

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в % от максимального установленного размера

1

2

3

4

1

Сохранение контингента

При численности занимающихся не ниже установленной муниципальным заданием

15

2

Участие в проводимых спортивных, физкультурных (физкультурно-оздоровительных) соревнованиях (мероприятиях) различного уровня

Участие в проводимых мероприятиях не менее 50% занимающихся

15

3

Наличие и выполнение мероприятий по пожарной безопасности, охране труда

Выполнение плана мероприятий в полном объеме и в сроки, установленные планом

10

4

Эффективное использование средств бюджета городского округа

Отсутствие:

- нарушений при ревизиях финансово-хозяйственной деятельности;

- кредиторской задолженности

10

5

Результаты проверок, проведенных контрольно-надзорными органами, мэрией города

Отсутствие нарушений в ходе проверок, проведенных:

- соответствующими контрольно-надзорными органами;

- мэрией города по вопросам использования муниципального имущества, ведомственного контроля по соблюдению трудового законодательства и другим вопросам

15

6

Качественная подготовка и соблюдение сроков представления отчетности об исполнении бюджета городского округа, отчетности (информации), представляемой в структурные подразделения мэрии города по направлениям деятельности

Представление отчетности (информации) без ошибок, достоверных данных, соблюдение сроков представления отчетности

15

7

Эффективность работы по привлечению дополнительных средств на цели, обеспечивающие развитие деятельности учреждения

Получение доходов на уровне не ниже соответствующего периода года

10

8

Выполнение плана повышения квалификации, переподготовки кадров

Наличие плана повышения квалификации, переподготовки кадров и выполнение мероприятий, запланированных по повышению квалификации

10"