ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2014 года N 101
О внесении изменений в Положение о наставничестве в органах исполнительной власти
Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и
Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора
Хабаровского края от 26 августа 2014 г. N 61
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 5 февраля 2020 года N 5
__________________________
В целях совершенствования работы по внедрению института наставничества в деятельность органов исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края
постановляю:
Внести в Положение о наставничестве в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 августа 2014 г. N 61, следующие изменения:
1) пункт 1.1 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Действие Положения не распространяется на государственных гражданских служащих края и лиц, назначаемых в аппарат мировых судей комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий.";
2) в разделе 2:
а) пункт 2.2 исключить;
б) в пункте 2.3 после слова "руководители" дополнить словом ", "специалисты";
в) в абзаце втором пункта 2.6 слова "и ее фактического замещения" исключить;
г) в пункте 2.7 слова "в день его назначения" заменить словами "в течение трех рабочих дней со дня его назначения";
3) в подпункте 5 пункта 3.1 раздела 3 после слова "наставничества" дополнить словами "(далее - Отчет о результатах работы наставляемого лица)";
4) в разделе 4:
а) абзац второй подпункта 2 пункта 4.5 дополнить словами "и ставится отметка о выполнении";
б) в пункте 4.7 после слова "работы" дополнить словами "наставляемого лица";
5) приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор
В.И. Шпорт
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Губернатора Хабаровского края
от 26 декабря 2014 года N 101
"ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к Положению
Форма ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН | ||||||||||||
| ||||||||||||
(представитель нанимателя (руководитель структурного подразделения) | ||||||||||||
(И.О. Фамилия) | ||||||||||||
"____" _______________ 20____ г. | ||||||||||||
| ||||||||||||
Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество: | ||||||||||||
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) | ||||||||||||
Структурное подразделение: | ||||||||||||
Должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество: | ||||||||||||
Наставник: | ||||||||||||
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) | ||||||||||||
Должность наставника: | ||||||||||||
Период наставничества: с "___" _____________ по "___" _________________ | ||||||||||||
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Отметка о выполнении | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | |||||||||
1. | Ознакомление с организационной структурой органа исполнительной власти края | |||||||||||
2. | Ознакомление с рабочим местом | |||||||||||
3. | Ознакомление со структурным подразделением, с его полномочиями, задачами, особенностями службы (работы) | |||||||||||
4. | Ознакомление с особенностями исполнения должностных (трудовых) обязанностей | |||||||||||
5. | Изучение нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа исполнительной власти края, его структурных подразделений, по вопросам исполнения должностных (трудовых) обязанностей | |||||||||||
6. | Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота | |||||||||||
7. | Ознакомление с используемыми программными продуктами | |||||||||||
8. | Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений (при наличии) | |||||||||||
9. | Ознакомление со служебным распорядком (правилами внутреннего трудового распорядка) | |||||||||||
10. | Выполнение практических заданий (ответы на обращения граждан, подготовка писем и т.д.) | |||||||||||
11. | Постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения, в том числе: (указать пять - шесть конкретных мероприятий, планируемых в структурном подразделении, и роль лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в их реализации) | |||||||||||
12. | … | |||||||||||
13. | … | |||||||||||
Наставник | ||||||||||||
(подпись) | (И.О. Фамилия) | |||||||||||
Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество | ||||||||||||
(подпись) | (И.О. Фамилия) | |||||||||||
"___" _____________ 20__ г." | ||||||||||||
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
