ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2018 года N 5
О внесении изменений в Положение о наставничестве в органах исполнительной
власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и
Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением
Губернатора Хабаровского края от 26 августа 2014 г. N 61
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 5 февраля 2020 года N 5
__________________________
В целях совершенствования организации работы по наставничеству в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края
постановляю:
Внести в Положение о наставничестве в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 августа 2014 г. N 61, следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) в абзаце четвертом пункта 1.1 слова "и лиц" исключить;
б) в пункте 1.2, в подпункте 2 пункта 1.3 слово "навыков" заменить словом "умений";
2) в разделе 2:
а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Наставничество устанавливается на период испытания при назначении на должность. В случае если испытание установлено на срок до одного месяца включительно, наставничество устанавливается на срок два месяца.
Кандидатура наставника определяется в правовом акте представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) о назначении на должность наставляемого лица.";
б) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Для лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, наставник может назначаться из числа государственных гражданских служащих, а также лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, соответствующего органа исполнительной власти края, структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края (далее также - Аппарат).";
в) абзац первый пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Кандидатура наставника определяется на основании служебной записки руководителя органа исполнительной власти края (структурного подразделения органа исполнительной власти края), структурного подразделения Аппарата представителю нанимателя, содержащей письменное согласие лица, предлагаемого наставником.";
г) в пункте 2.7 после слов "Правительства края" дополнить словами "(далее - кадровое подразделение)";
д) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Замена наставника осуществляется по решению представителя нанимателя:
1) в случае увольнения наставника, перевода его на иную должность в органе исполнительной власти края, структурном подразделении Аппарата, в иной орган исполнительной власти края, структурное подразделение Аппарата;
2) по ходатайству наставляемого лица или наставника при наличии обстоятельств, препятствующих процессу осуществления наставничества (командировка, болезнь, отпуск и т.д.).
Решение о замене наставника оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя. При этом срок наставничества и план мероприятий по наставничеству не изменяются.";
3) в разделе 3:
а) в пункте 3.1:
- подпункт 1 признать утратившим силу;
- подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) оказывать индивидуальную помощь в изучении правовых актов Российской Федерации и края, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей наставляемым лицом, организационно-распоряди- тельных документов органа исполнительной власти края, структурного подразделения Аппарата, в котором осуществляется наставничество (далее - документы), указанных в перечне документов, обязательных для изучения лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, разрабатываемом кадровым подразделением (далее также - Перечень), а также в овладении наставляемым лицом практическими приемами и способами качественного выполнения служебных заданий и поручений;";
- подпункт 5 признать утратившим силу;
- дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением.";
б) в подпункте 2 пункта 3.3:
- слово "навыки" заменить словом "умения";
- слово "задач" заменить словом "заданий";
4) в разделе 4:
а) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Наставник в течение 10 рабочих дней со дня ознакомления с правовым актом представителя нанимателя о назначении на должность наставляемого лица разрабатывает, согласовывает с руководителем кадрового подразделения и утверждает у вышестоящего руководителя план мероприятий по наставничеству в соответствии с формой примерного плана мероприятий по наставничеству в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края (приложение N 1 к настоящему Положению).";
б) пункт 4.2 признать утратившим силу;
в) в пункте 4.4 слова "органа исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края" исключить;
г) пункты 4.5, 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.5. В плане мероприятий по наставничеству в зависимости от должностных обязанностей наставляемого лица, установленных должностным регламентом (должностной инструкцией), предусматриваются конкретные мероприятия, по каждому из которых устанавливается срок исполнения и ставится отметка о выполнении, в том числе:
1) изучение документов, указанных в Перечне;
2) выполнение практических заданий в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) наставляемого лица по замещаемой должности;
3) проверка знания документов, указанных в Перечне, в форме письменного тестирования.
Тестирование организуется и проводится кадровым подразделением в срок не позднее чем за 15 рабочих дней до окончания срока наставничества. Тест должен содержать не более 60 и не менее 40 вопросов на знание документов, указанных в Перечне. Тестирование ограничено во времени из расчета одна минута на вопрос. Результат тестирования считается удовлетворительным, если наставляемое лицо правильно ответило на 70 и более процентов предложенных вопросов.
При неудовлетворительном результате проводится повторное тестирование наставляемого лица в срок не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания срока наставничества.
4.6. Наставник не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания срока наставничества составляет и утверждает у вышестоящего руководителя отчет о результатах работы наставляемого лица по итогам наставничества в соответствии с формой отчета о результатах работы лица, в отношении которого осуществляется наставничество (приложение N 2 к настоящему Положению), содержащий информацию о результате тестирования наставляемого лица, отзыв наставника о профессиональной служебной (профессиональной) деятельности наставляемого лица.";
д) в пункте 4.7 слова "органа исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края" исключить;
5) приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор
В.И. Шпорт
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Губернатора Хабаровского края
от 25 января 2018 года N 5
"ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Положению о наставничестве в органах
исполнительной власти Хабаровского края,
структурных подразделениях аппарата Губернатора
и Правительства Хабаровского края
Форма
| ||||||||||||||
УТВЕРЖДАЮ | ||||||||||||||
(наименование должности | ||||||||||||||
вышестоящего руководителя) | ||||||||||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||||||||||
"____" ________________ 20___ г. | ||||||||||||||
ПЛАН | ||||||||||||||
Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество: | ||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) | ||||||||||||||
Должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество: | ||||||||||||||
Наставник: | ||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) | ||||||||||||||
Должность наставника: | ||||||||||||||
Период наставничества: с "___" __________ по "___" __________ 20___ г. | ||||||||||||||
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Отметка о выполнении | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | |||||||||||
1. | Ознакомление с рабочим местом | |||||||||||||
2. | Ознакомление со служебным распорядком (правилами внутреннего трудового распорядка) | |||||||||||||
3. | Ознакомление с организационной структурой органа исполнительной власти края и (или) аппарата Губернатора и Правительства края, со структурой органов исполнительной власти края | |||||||||||||
4. | Ознакомление с полномочиями, задачами структурного подразделения органа исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края | |||||||||||||
5. | Ознакомление с особенностями исполнения должностных обязанностей | |||||||||||||
6. | Изучение правовых актов, организационно-распорядительных документов, указанных в перечне документов, обязательных для изучения лицом, в отношении которого осуществляется наставничество* | |||||||||||||
7. | Ознакомление с порядком (последовательностью) действий при осуществлении функций, установленных должностным регламентом (должностной инструкцией) лица, в отношении которого осуществляется наставничество, системой документооборота | |||||||||||||
8. | Ознакомление с используемыми программными продуктами: - системой электронного документооборота Правительства Хабаровского края; - с электронной почтовой системой Zimbra | |||||||||||||
9. | Ознакомление с деятельностью подведомственных учреждений, организаций (при наличии) | |||||||||||||
10. | Выполнение практических заданий (ответы на обращения граждан, организаций, подготовка служебных писем и т.д.) | |||||||||||||
11. | Постановка профессиональных целей и задач, разработка планов их достижения, в том числе: (указать пять - шесть конкретных мероприятий и роль лица, в отношении которого осуществляется наставничество, в их реализации) | |||||||||||||
11.1. | ||||||||||||||
11.2. | ||||||||||||||
11.3. | ||||||||||||||
12. | Прохождение тестирования | |||||||||||||
Наставник | ||||||||||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||||||||||
СОГЛАСОВАНО | ||||||||||||||
Руководитель кадрового подразделения органа исполнительной власти края, аппарата Губернатора и Правительства края | ||||||||||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||||||||||
Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество | ||||||||||||||
(подпись) | (расшифровка подписи) | |||||||||||||
"___" _____________ 20___ г. |