Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 2016 года N 31
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа
Комитета по здравоохранению Ленинградской области
от 31 августа 2020 года N 19
____________________________________________________________________
В целях оптимизации работы государственных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области,
приказываю:
в приложение 3 (Положение о порядке установления размера стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области):
1) абзац третий пункта 2 дополнить словами ", в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, наградами Губернатора Ленинградской области и Законодательного Собрания Ленинградской области.";
2) в пункте 7:
абзац шестой дополнить словами "более 3 месяцев";
в абзаце восьмом цифру "76" заменить на цифру "50";
3) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Установление размера стимулирующей выплаты руководителю с применением понижающего коэффициента производится в следующих случаях:
нарушения в ведении медицинской документации, которые были выявлены в результате проверки исполнения государственного задания, планового задания и привели к некорректной подаче статистических данных в ежеквартальную и годовую отчетность исполнения государственного задания, планового задания - 0,5;
нарушение правил ведения бюджетного и бухгалтерского учета и нарушение бюджетного законодательства, выявленные в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности, - в случае вынесения замечания - 0,5; в случае объявления выговора и/или начисления штрафных санкций к Учреждению по результатам проверок Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области - не устанавливается;
наличие фактов нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля - 0,9;
перевыполнение запланированных на текущий год темпов роста по заработной плате отдельных категорий медицинских работников в регионе:
при превышении от 2 до 4% от запланированного - 0,85,
при превышении более чем на 4% от запланированного - 0,7.
При недостаточности средств на стимулирующие выплаты - размер устанавливается по решению Комиссии.";
4) пункт 9.3 изложить в следующей редакции:
"Рассчитывается коэффициент оценки финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплины Учреждения в соответствии с приложением к приказу Комитета по здравоохранению Ленинградской области "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области, и их руководителей". При превышении или недостижении фактического значения показателя над плановым весовое значение показателя принимается равным 0.
."
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.
Председатель Комитета
С.В.Вылегжанин
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации
Ленинградской области
www.lenobl.ru/authorities/npa_s, 30.12.2016
